Learned haalt €1.5 mln op en versnelt de ontwikkeling. Lees meer

Creëer een HR cyclus gericht op ontwikkeling

Met het Learned-platform creëer jij als scale-up of MKB’er een continue HR gesprekscyclus gericht op ontwikkeling. Zo bouw je een betrokken team met de skills benodigd voor de toekomst.

Moderne HR Cyclus
+100 BEDRIJVEN VERTROUWEN OP LEARNED
Young Capital werkt samen met Learned
Wortell werkt met Learned
Emergo werkt met Learned
Proxsys werkt met Learned
Diqq Werkt met Learned
Ebbinge Learned

Ontwerp jouw ideale HR cyclus

Van “moetje” naar Continue HR gesprekscyclus van moderne ontwikkelgesprekken, 1:1’s, feedbackmomenten en doelen check-ins.

Hr cyclus
Ontwikkelgesprekken

Een modern ontwikkelgesprek op basis van skills

Een modern 360° ontwikkelgesprek op basis van de te ontwikkelen skills & competenties voor het carrièrepad van de medewerker. Aangevuld met thema’s als werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en doelen. Lees verder

Nog geen functiehuis en skill matrix? Met de kracht van Artificial Intelligence, onze 100.000 skills en +4500 functies maak je in no-time je digitale functiehuis lees meer..

Modern ontwikkelgesprek
Learned Feedbackgesprek
Feedback

Korte tussentijdse feedbackmomenten

Stimuleer managers en medewerkers om doorlopend complimenten en feedback uit te wisselen. Stel automatische herinneringen in. Gebruik de feedback als input voor evaluatie- en ontwikkelgesprekken. Lees verder

Doelen & Updates

Vertaal organisatie doelen naar doelen per medewerker

Geef medewerkers inzicht in wat van hen wordt verwacht en hoe zij bijdragen aan de organisatie. Houd doelen onder de aandacht bij medewerkers met automatische doelen check-ins. Lees meer..

Doelen ORK SMART
1 op 1 gesprekken
1:1 gesprekken

Laagdrempelige 1:1 gesprekken

Met 1:1’s maak je de HR cyclus continu. Behoud koers en geef houvast aan je managers en medewerkers om doelen professioneel op te volgen. Lees verder

Waarom (HR) managers voor Learned kiezen?

Met een continue HR cyclus van Learned verbeter je vier wetenschappelijk bewezen (Gallup 2018) drijfveren voor medewerkerbetrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.

Bron: Learned gebruikersonderzoek Q3 2022

De resultaten:

  • Ontvangt meer feedback en complimenten 66% 66%
  • Weet beter wat er van hem/haar wordt verwacht en hoe hij/zij bijdraagt aan de organisatie 80% 80%
  • Heeft meer inzicht in te ontwikkelen skills & competenties 81% 81%
  • Weet meer over zijn/haar interne carrièreperspectief 85% 85%

Integreer moeiteloos met je vertrouwde tools

Learned integraties HRIS

Samen maken we je HR cyclus tot een succes

Persoonlijke Customer Success Manager

Bewezen implementatie traject

Helpdesk en on-demand artikelen & video’s

Lees waarom +100 klanten in 7 landen vertrouwen op Learned

"Zowel door jonge als oudere medewerkers worden meer ontwikkel- en carrièregesprekken gevoerd. Met een toename van wel 500% in de gevolgde opleidingsmogelijkheden als gevolg!" Lees verder

Aad

Managing Director, E-mergo

Enkele maanden na de lancering van Learned zijn de indrukken erg goed! Door de processen te digitaliseren is er meer overzicht en wordt er waardevolle tijd bespaard door HR. Lees verder

Melissa

HR Manager, Q BackOffice

Ebook

De moderne HR cyclus. Voorbeeld, Tips & Tricks

Op zoek naar inspiratie over het vernieuwen van je HR cyclus of meer informatie over Het Nieuwe Beoordelen? Het staat allemaal in de Eguide, inclusief best practices van andere organisaties. Download hem hier.

Learned-eguide-ontwerp-hr-cyclus-2000
Hr Cyclus

Probeer het gratis uit

Gebruiksvriendelijke HR Software voor scale-ups en MKB om een continue HR cyclus te creëren.

Referenties