Talent experience platform 🚀
Top werkgevers kiezen voor Learned.io
Hoe Compagnon haar geplaatste professionals digitaal begeleidt met Learned
“Hij wist dat ik opzoek was naar een talent management platform. Zijn inschatting was juist, het was precies waar ik naar zocht voor de medewerkers van Compagnon.”
L&D Compagnon
Upgrade je talent experience stap voor stap
Professionaliseer je HR afdeling. Werk stap voor stap naar een betere talent ervaring. Lever als HR een meetbare bijdrage aan het bedrijfsresultaat door het verbeteren van de productiviteit, betrokkenheid en toekomstbestendigheid van je medewerkers.
Vernieuw je performance management
Digitaliseer en vernieuw je performance management cyclus met meer contactmomenten per jaar. Schep duidelijke verwachtingen met behulp van functieprofielen en doelen. Ga voor een feedback cultuur. Verhoog de prestatie van je teams en houd tijd over als HR.
Houd teams op afstand productief en betrokken
Ondersteun managers om hun team (op afstand) productief en betrokken te houden. Faciliteer constructieve 1-1 gesprekken, het sturen op output en het frequent uitwisselen van feedback en complimenten.
Ontwikkel carrière- en groeipaden
Houd top performers betrokken. Creëer een groeicultuur met leer- en carrierepaden. Faciliteer dat medewerkers zelfstandig aan de slag gaan met hun ontwikkeling en altijd inzicht hebben in hun volgende interne stap.
Start strategische workforce planning
Bouw een toekomstbestendige workforce. Krijg inzicht in de benodigde skills en skill gap van je organisatie. Vertaal deze inzichten naar L&D en je recruimentstrategie of vind snel de medewerker met de juiste skills die jij zoekt voor een project of functie.
Bekijk alle platform functionaliteiten
Reviews & 360° feedback
Vernieuw je gesprekscyclus. Plan meer contactmomenten. Betrek medewerkers en collega’s in het proces en creëer een gesprekscyclus waar medewerkers blij van worden.
1-1's
Ondersteun managers bij het voeren van constructieve 1-1 gesprekken met hun medewerkers. Waarborg de kwaliteit met duidelijke templates en verbeter de betrokkenheid.
Goals
Schep duidelijke verwachtingen en geef medewerkers inzicht in hun bijdrage aan de organisatie. Ondersteun managers met het sturen op output en verbeter de performance.
Feedback
Stimuleer het uitwisselen van feedback en complimenten gedurende het jaar. Voorkom dat feedback wordt opgespaard en leidt tot verrassingen. Creëer een groeicultuur.
Leerpaden
Help medewerkers te ontwikkelen. Creëer gestructureerde leerpaden of bouw je eigen bibliotheek met leermiddelen en geef medewerkers inzicht in de mogelijkheden .
Carrièrepaden
Blijf medewerkers uitdagen. Geef hen inzicht in de carrièremogelijkheden binnen je bedrijf. Maak duidelijk wat er benodigd is voor een bepaalde functie of rol. Help hen zelfstandig een carrièrepad uit te stippelen.
Skills
Breng de skills van je organisatie in kaart en zet deze af tegen de skills die je nodig hebt. Maak een skill gap analyse en gebruik deze inzichten als input voor L&D en je recruitment strategie.
Vind kandidaten
Bespaar kostbare tijd en vind snel en objectief de medewerker met de juiste skills voor een project of functie.
Download gratis Eguides
Eguide: Moderniseer je performance management
Download gratis
Eguide: Hoe organiseer je talent evaluaties in minder tijd
Download gratis
Eguide: Hoe je skill gaps dicht door te werken met leerpaden
Download gratis
Klaar om je talent ervaring te verbeteren? 👏
Verbeter performance
Vergroot engagement
Toekomstbestendige workforce