fbpx

  Coach millennials doorlopend. Maak individuele coachingstrajecten.

Geheel gratis en vrijblijvend. Geen verplichtingen.
DE UITDAGING

De millennial-generatie wil doorlopend gecoacht worden. Maar wel op een moderne manier.

DE OPLOSSING

Creëer een professioneel ontwikkeltraject voor medewerkers met een bepaalde functie.

Bepaal de functie

Bepaal voor welke functie je een traject wilt aanmaken. Bijvoorbeeld voor alle jr. consultants.

Bepaal de duur en periodes

Bepaal de duur van je traject bijvoorbeeld 3 jaar en splits deze op in korte periodes, wat wij noemen ‘sprints’.

Plan ontwikkelgesprekken

Plan frequente ontwikkelgesprekken per periode met de Learned-templates.

Ontwikkelgesprekken ->

Voeg feedback en opleiding toe

Maak feedbackrondes en opleidingsprogramma’s en plan ze in.

360° feedback ->
Opleidingsprogramma’s ->

Bepaal de bedrijfsdoelen

Per periode bepalen de manager en medewerker samen aan welke bedrijfsdoelen gewerkt gaat worden.

Bedrijfsdoelen ->

RESULTATEN

Met ontwikkeltrajecten behaal je als hr meetbare resultaten.

Bind je millennials aan je organisatie.

Door managers en medewerkers het gehele jaar met elkaar in gesprek te laten gaan over de performance en ontwikkeling van de medewerker.

Vervul openstaande vacatures sneller.

Informeer kandidaten al tijdens hun sollicitatieprocecure over jullie gestructureerde persoonlijk ontwikkeltrajecten en bouw aan een sterk werkgeversmerk.

Verhoog de productiviteit van je team.

Vertaal de bedrijfsdoelen iedere periode naar concrete doelen per medewerker en stimuleer het frequent uitwisselen van feedback.

}

Verlaag de werkdruk van je hr-afdeling.

Plan als hr-afdeling in één keer het ontwikkeltraject voor het gehele jaar of voor je traineeship. Het platform informeert manager en medewerker automatisch.

Deze bedrijven zijn al begonnen:

MANAGER WORDT COACH

Het Learned-platform ondersteunt managers in hun rol als coach.

h

Dashboard per medewerker.

In één overzicht de: bedrijfs-, ontwikkeldoelen en ontvangen feedback per medewerker.

w

Eén overzicht van de geplande ontwikkelgesprekken.

Al je geplande ontwikkelgesprekken in één overzicht.

c

Templates om ontwikkelgesprekken eenvoudig te maken.

Evalueren kan sneller en kwalitatiever met de automatische gesprekstemplates van Learned.

Ik kwam op het idee voor het Learned-platform nadat ik als manager ervaarde hoe lastig het is om je team continu te coachen. Dit terwijl ruimte voor ontwikkeling de belangrijkste bindende factor is voor het grootste gedeelte van de Nederlandse beroepsbevolking: de millennial-generatie.

Met een ontwikkeltraject van Learned geef je managers de handvatten om hun team doorlopend te begeleiden en bied je medewerkers een gestructureerd ontwikkelplan om zelfstandig met hun ontwikkeling aan de slag te gaan.

Rick (Millennial)

Co-founder, Learned.io

Creëer in 10-minuten een doorlopend ontwikkeltraject en stap af van een jaarlijks functioneringsgesprek.

EEN PERSOONLIJK ONTWIKKELPLAN

Medewerkers gaan met een ontwikkeltraject zelfstandig aan de slag in hun eigen persoonlijk ontwikkelplan.

Nodig eenvoudig medewerkers uit voor een ontwikkeltraject binnen je bedrijfsprofiel. Iedere medewerker werkt in zijn eigen persoonlijk ontwikkelplan op het Learned-platform. Dit plan kan de medewerker zijn gehele carrière gratis blijven gebruiken.

h
Eén overzicht en duidelijke planning.
Per periode een overzicht van de bedrijfs- en ontwikkeldoelen, een feedbackronde en ontwikkelgesprekken.

  Ontwikkeltrajecten ->  

w
Frequente ontwikkelgesprekken
iedere periode evalueren manager en medewerker samen de gemaakte voortgang.

  ontwikkelgesprekken ->  

]
Transparante bedrijfsdoelen.
De manager en medewerker bepalen per periode samen de bedrijfs- en ontwikkeldoelen.

  bedrijfsdoelen ->  

h
Actiegerichte 360° feedback
Per periode een korte 360° feedbackronde op concrete aandachtsgebieden relevant voor de functie van de medewerker.

  360° feedback ->  

Relevante opleidingsmogelijkheden.
Wijs opleidingsmogelijkheden toe aan het ontwikkeltraject of laat de medewerker zelfstandig aan de slag gaan.

  bedrijfsbibliotheek ->  

Bouw een doorlopend ontwikkeltraject in je eigen look&feel.

Er zijn nog veel meer mogelijkheden.

Daarnaast werken we achter de schermen hard aan nieuwe functionaliteiten. 
w
360° Feedbackrondes
Plan 360° feedbackrondes gedurende het hele jaar. Maak eigen vragen, gebruik functieprofielen of gebruik de vragen uit de Learned-database.

  Feedbackrondes  

Continue 360° feedback
Plan gezamelijke 360° feedback rondes of stimuleer medewerkers zelfstandig real-time feedback te vragen.

  Continue feedback  

J
Feedback van externe
Vraag eenvoudig aan mensen buiten je organisatie om feedback. Vraag bijvoorbeeld klanten of partners. 

  Externe feedback  

\
Concrete doelen
Vertaal bedrijfsdoelen naar concrete doelen per medewerker. Maak doelen concreet met activiteiten.

  Concrete doelen  

o
Bedrijfs- & Team doelen
Stel en track de doelen van je bedrijf en team. Maak voor iedereen inzichtelijk wat de doelen zijn.

  Bedrijfsdoelen  

k
Zelfreflectie
Laat medewerkers ook zichzelf beoordelen. Combineer dit met 360° feedback en manager feedback voor een compleet beeld.

  Zelfreflectie  

Opleidingstips
Ontvang suggesties voor relevante boeken, video’s en trainingen op basis van je individuele profiel en doelen.

  Opleidingstips  

b
Competentie framework
Het Learned-platform komt standaard met een competentieframework. Handig als je dit nog niet hebt. Of voeg je eigen framework toe.

  Competentieframework  

i
Functieprofielen
Stel eenvoudig je functieprofielen in en wijs ze toe aan je medewerkers. Handig voor bijvoorbeeld feedbackrondes.

  Functieprofielen  

Meertalig
Learned.io is beschikbaar in het Engels en in het Nederlands. Dit is door gebruikers zelfstandig in te stellen. 

 

Privacy en beveiliging
Het Learned-platform voldoet aan de AVG wetgeving en is actief bezig met de beveiliging van het platform.
Z
Onboarding
Learned.io is plug&play. Het platform werkt intuitief. Je kunt er direct mee aan de slag.

Ga zelf aan de slag met ontwikkeltrajecten.

Ervaar het zelf tijdens een vrijblijvende demo

CONTACT

Padualaan 8, 3584 CH, Utrecht. Nederland

(085) 0250097

info@learned.io