Warum sich immer mehr Unternehmen dafür entscheiden, ihre MTO selbst und nicht von einer Forschungsagentur durchführen zu lassen
Die Auslagerung einer Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit (MTO) an ein spezialisiertes Marktforschungsunternehmen hat Vorteile, aber auch Nachteile wie Kosten, geringere Kontrolle und mangelnde interne Beteiligung. Erfahren Sie mehr über diese Aspekte und finden Sie...
Warum immer mehr Personalverantwortliche auf kurze pulse surveys anstelle einer jährlichen Mitarbeiterzufriedenheitsstudie umsteigen
In der Welt der Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit ist die jährliche Umfrage ein gängiger Ansatz. Obwohl sie auf den ersten Blick nützlich erscheint, hat eine jährliche Frequenz auch einige Nachteile. Veraltete Daten, fehlende Echtzeit-Einsichten und verpasste...
Tipps und bewährte Verfahren für die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung
Eine Mitarbeiterbefragung ist ein strukturierter Prozess, bei dem die Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeiter gesammelt werden. Ziel ist es, einen Einblick in die Zufriedenheit, das Engagement und die verbesserungswürdigen Bereiche zu erhalten. Aufgrund des...