von Danique Geskus | Sep. 29, 2023
In diesem Blog untersuchen wir das Konzept des Mitarbeiterengagements: was es bedeutet, wie es sich von der Mitarbeiterzufriedenheit unterscheidet und warum es für Unternehmen wichtig ist. Wir erörtern auch verschiedene Methoden zur Messung des Mitarbeiterengagements,...
von Danique Geskus | Sep. 29, 2023
Die Auslagerung einer Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit (MTO) an ein spezialisiertes Marktforschungsunternehmen hat Vorteile, aber auch Nachteile wie Kosten, geringere Kontrolle und mangelnde interne Beteiligung. Erfahren Sie mehr über diese Aspekte und finden Sie...
von Danique Geskus | Sep. 29, 2023
In der Welt der Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit ist die jährliche Umfrage ein gängiger Ansatz. Obwohl sie auf den ersten Blick nützlich erscheint, hat eine jährliche Frequenz auch einige Nachteile. Veraltete Daten, fehlende Echtzeit-Einsichten und verpasste...
von Danique Geskus | Sep. 29, 2023
Eine Mitarbeiterbefragung ist ein strukturierter Prozess, bei dem die Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeiter gesammelt werden. Ziel ist es, einen Einblick in die Zufriedenheit, das Engagement und die verbesserungswürdigen Bereiche zu erhalten. Aufgrund des...
von Danique Geskus | Sep. 29, 2023
Die Messung der Stimmung und Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen ist wichtig, um die Atmosphäre und das Wohlbefinden in einer Organisation zu verstehen. Früher waren Umfragen und Fragebögen die üblichen Methoden, aber heute gibt es einen schnelleren und effizienteren...
