Vorteile für HR
Die Erkenntnisse, die Sie für fundierte HR-Entscheidungen benötigen
Binden Sie Top-Talente mit konkreten Entwicklungspfaden, ergreifen Sie Maßnahmen gegen leistungsschwache Mitarbeiter und treffen Sie fundierte Entscheidungen über Belohnungen.
Intelligenter bewerten, stärker entwickeln
Helfen Sie Managern oft bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen? Mit unserer Software geben Sie Managern die Werkzeuge für gutes Feedback und Gespräche in die Hand. Wir automatisieren die operativen HR-Aufgaben in Ihrem Bewertungsprozess, so dass Sie Zeit für strategische Aufgaben haben.
Die Bewertungen in Learned basieren auf objektiven Daten, die es Ihnen ermöglichen, fundierte Entscheidungen über Beförderungen, Vergütung, Abgänge und DEI-Richtlinien zu treffen. Und wenn Sie sich mehr auf die Entwicklung konzentrieren, steigt nicht nur die Leistung des einzelnen Mitarbeiters, sondern die Ihres gesamten Unternehmens.
Die Vorteile eines automatisierten und objektiven Bewertungsprozesses
Verbessern Sie die Leistung innerhalb Ihrer Organisation
Ermutigen Sie die Entwicklung von Fähigkeiten und Fokus auf Wachstumdurch objektive Vorstellungsgespräche, klare Folgemaßnahmen und transparente Karrierewege.
Steigern Sie das Engagement und die Bindung Ihrer Mitarbeiter
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter gefordert werden und sich engagieren – mit einer HR-Software, die Raum für klare Erwartungen und ihre Entwicklung schafft.
Sparen Sie Ihrem HR-Team und Ihren Führungskräften eine Menge Zeit
Nutzen Sie unsere KI-Funktionen wie die automatische Erfassung von Feedback und die Vorbereitung von Bewertungsgesprächen. Das spart nicht nur Managern viel Zeit, auch Ihr HR-Team wird weniger Zeit mit operativen Aufgaben verbringen.
Machen Sie die Erwartungen transparent und geben Sie Einblicke in die Wachstumspfade
Legen Sie die Grundlage für objektive Bewertungen mit modernen Stellenprofilen, die auf Fähigkeiten und KPIs basieren. Es stehen Ihnen über 2.000 Stellenprofile zur Verfügung. Darüber hinaus können Sie ganz einfach einen Wachstumspfad für alle Mitarbeiter definieren, der deutlich zeigt, wie sie ihre Fähigkeiten und ihre Karriere entwickeln.
Sparen Sie Zeit und vermeiden Sie Subjektivität bei Bewertungen
Machen Sie es einfacher, wirklich gute Gespräche zu führen. Unsere KI automatisiert Ihren Bewertungsprozess und spart Ihnen und Ihren Managern Zeit. Learned sammelt auch Zwischenfeedback, wenn es gegeben wird, und fasst es für die Bewertung zusammen. So gibt es weniger Voreingenommenheit und Sie geben immer fundiertes Feedback.
Machen Sie es einfach, Entwicklungsziele zu setzen
Manager und Mitarbeiter müssen sich nicht mehr mit der Formulierung von Entwicklungszielen herumschlagen. Lassen Sie sich von unserem KI-Coach bei der Festlegung von SMART-Zielen helfen. Auf diese Weise können sich die Teammitglieder weiterentwickeln und die Manager können sie dabei ganz einfach coachen, ohne die Hilfe der Personalabteilung.
Erhalten Sie den Einblick, den Sie für SPP und fundierte Entscheidungen benötigen
Sammeln Sie alle Daten, die Sie benötigen, um die richtigen Entscheidungen über Beförderungen, Abgänge, Gehälter und DEI zu treffen. Ideal für die strategische Personalplanung.
Kundenerfolg
Anleitung für Ihre Umsetzung und nachhaltige Wirkung danach
Führen Sie Learned erfolgreich mit einem maßgeschneiderten Implementierungsplan ein. Wir sind auch danach für Sie da. Entscheiden Sie sich für die strategische Unterstützung durch einen permanenten Performance-Spezialisten und entdecken Sie unsere speziellen HR- und Manager-Trainingsprogramme.