Jobmatrix
Transparente Erwartungen mit einer kompetenz basierten Jobmatrix
KI-gestützte Software für ein kompetenzbasierte Jobmatrix
Stellenprofile für mehr als 2.000 Positionen
Unsere KI-gesteuerte Job House & Skill Matrix ermöglicht die Erstellung von kompetenzbasierten Jobprofilen für mehr als 2.000 Jobs, basierend auf Marktdaten.
Von Aufgaben- zu kompetenzbasierten Stellenprofilen
Mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz vollziehen wir den Übergang von aufgaben- zu kompetenzbasierten Stellenprofilen. Wir liefern Verhaltensbeispiele vom Anfänger bis zum Experten für die relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen, um im Job erfolgreich zu sein.
Kernwerte hervorheben
Mit Learned machen Sie Ihre Kernwerte zum Bestandteil des Bewerbungsgesprächs und des Bewerbungszyklus. Auf diese Weise schaffen Sie klare Erwartungen für alle Ihre Mitarbeiter.
Kundengeschichten
Erfahren Sie von +200 Learned Kunden, wie sie ihr HR datengesteuert gestalten
Wie OTTO für mehr engagierte und zufriedene Mitarbeiter sorgt
Im Gespräch mit Heidi Maus, Personalleiterin bei OTTO B.V. Niederlande. Die Herausforderung: mehr Einblick in die Mitarbeiterzufriedenheit OTTO arbeitet bereits seit 2023 mit Learned zusammen. Als die Mitarbeiter den Wunsch nach transparenteren Bewertungen...
Wie Blueriq Karriere nutzt, um die berufliche Entwicklung transparent zu machen
Bei Blueriq sprachen wir mit Tanja, HR Talent & Development Manager. Die Herausforderung Learned und Blueriq trafen sich erstmals im Jahr 2020. Learned wurde durch die Medien auf Blueriq als innovatives HR-Tech-Startup aufmerksam und Blueriq war genau zu diesem...
Häufig gestellte Fragen
Was ist eine kompetenzbasierte Jobmatrix?
Ein kompetenzbasiertes Arbeitsplatzhaus ist eine Organisationsstruktur, in der Arbeitsplätze auf der Grundlage der für ihre Ausübung erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen und nicht nur auf der Grundlage der Beschreibung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten definiert werden. Auf diese Weise schaffen Sie eine klare Erwartungshaltung als Organisation, erleichtern den internen Fluss und fördern die Entwicklung.
Woher bezieht Learned seine Daten?
Learned hat eine Taxonomie von mehr als 2.000 Arbeitsplätzen mit Beispielen für kritische Leistungsindikatoren und Beispiele für konkrete beobachtbare Verhaltensweisen, die zu den relevanten Kompetenzen und Fähigkeiten gehören, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Mithilfe von künstlicher Intelligenz optimiert sich unsere Taxonomie ständig selbst.
Sind die Daten unseres Unternehmens sicher?
Learned ist DSGVO-konform und ISO27001-zertifiziert. Lesen Sie mehr darüber auf unserer Sicherheitsseite.
In welchen Sprachen ist die Taxonomie der Berufe und Fähigkeiten verfügbar?
Die Learned Job- und Kompetenzdatenbank ist auf Englisch, Deutsch und Niederländisch verfügbar. In den nächsten Monaten werden wir verschiedene andere Sprachen zufügen.