Gittersymbol für Function House

Jobmatrix

KI-gesteuertes Job House, Job Matrix & Kompetenztaxonomie

Gittersymbol für Leistung

Leistung

Beurteilungen, 1:1-Gespräche, Feedback und Ziele

Gittersymbol für Karriere

Karriere

Karriere und Wachstumschancen

Gittersymbol für Surveys

Surveys

Traditionelle Umfragen, Pulsumfragen und eNPS

Gittersymbol für Sicherheit

Sicherheit

Alles über unsere Sicherheit und GDPR-Protokolle

Gittersymbol für Integrationen

Integrationen

Integration mit HRIS, SSO, MFA und Kalender

Gittersymbol für unseren Ansatz

Unsere Arbeitsmethode

In 5 stappen naar datagedreven HR
Rastersymbol für ROI

Return on investment

De bedrijfswaarde en het rendement op investering
Gittersymbol für Ressourcen

HR Wissenszentrum

E-guides, webinars en templates
Gittersymbol für Implementierung und Support

Implementatie & support

Implementatietrajecten, video’s en webinars
Gittersymbol für Kundenfälle

Kundenberichte

Ontdek hoe onze klanten Learned gebruiken
Gittersymbol für Ressourcen

Blog

Artikelen voor HR-professionals en Managers
Gittersymbol für Job Matrix

Jobmatrix

Transparente Erwartungen mit einer kompetenzbasierten Jobbörse

KI-gestützte Software für ein kompetenzbasiertes Jobhaus, eine Jobmatrix und eine Kompetenztaxonomie.

HR-Manager, der auf einen Bildschirm mit einer Jobbörse blickt.
Logo Spannen
Logo heller Umhang
handverlesenes Logo
Logo dynamische Menschen
Logo kidsconnect
IFS Ultimo-Logo

Stellenprofile für mehr als 2.000 Positionen

Unsere KI-gesteuerte Job House & Skill Matrix ermöglicht die Erstellung von kompetenzbasierten Jobprofilen für mehr als 2.000 Jobs, basierend auf Marktdaten.

Learned UI AI Job Matrix, zeigt das Jobhaus mit einer Bibliothek von Jobprofilen.
Learned UI zeigt die Fertigkeitsbibliothek an.

Von aufgaben- zu kompetenzbasierten Stellenprofilen

Mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz vollziehen wir den Übergang von aufgaben- zu kompetenzbasierten Stellenprofilen. Wir liefern Verhaltensbeispiele vom Anfänger bis zum Experten für die relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen, um im Job erfolgreich zu sein.

Kernwerte hervorheben

Mit Learned machen Sie Ihre Kernwerte zum Bestandteil des Bewerbungsgesprächs und des Bewerbungszyklus. Auf diese Weise schaffen Sie klare Erwartungen für alle Ihre Mitarbeiter.

Learned UI zur Darstellung von Kernwerten, in diesem Fall "klantgericht%

Häufig gestellte Fragen

Was ist eine kompetenzbasierte Jobbörse?
Ein kompetenzbasiertes Arbeitsplatzhaus ist eine Organisationsstruktur, in der Arbeitsplätze auf der Grundlage der für ihre Ausübung erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen und nicht nur auf der Grundlage der Beschreibung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten definiert werden. Auf diese Weise schaffen Sie eine klare Erwartungshaltung als Organisation, erleichtern den internen Fluss und fördern die Entwicklung.
Woher bezieht Learned seine Daten?

Learned hat eine Taxonomie von mehr als 2.000 Arbeitsplätzen mit Beispielen für kritische Leistungsindikatoren und Beispiele für konkrete beobachtbare Verhaltensweisen, die zu den relevanten Kompetenzen und Fähigkeiten gehören, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Mithilfe von künstlicher Intelligenz optimiert sich unsere Taxonomie ständig selbst.

Sind die Daten unseres Unternehmens sicher?

Learned ist AVG-konform und ISO27001-zertifiziert. Lesen Sie mehr darüber auf unserer Sicherheitsseite.

In welchen Sprachen ist die Taxonomie der Berufe und Fähigkeiten verfügbar?

Die Learned Job- und Kompetenzdatenbank ist auf Englisch, Deutsch und Niederländisch verfügbar. In den nächsten Monaten werden wir verschiedene andere Sprachen zufügen.