Fördern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter
Fördern Sie die Entwicklung von Fähigkeitendurch objektive Bewertungen, klare Folgemaßnahmen und transparente Karrierewege, und verbessern Sie Ihre Leistung mit unserer HR-Software.
Verbessern Sie die Leistung um 13% und bleiben Sie agil
Technologien und Marktbedingungen ändern sich ständig. Sie möchten also, dass Ihr Unternehmen innovativ bleibt. Aber die erforderlichen Fähigkeiten entwickeln sich schneller, als wir vorhersagen können: 87% der Unternehmen erwarten einen Qualifikationsdefizit, und das macht sie weniger agil.
Mit unserer Performance & Development Software reagieren Sie immer auf die neuesten Anforderungen in Ihrem Markt. Sie regen die Entwicklung der richtigen Fähigkeiten an, so dass sich die Leistung Ihrer Mitarbeiter verbessert und Sie eine produktive Organisation aufrechterhalten. Nach einem Jahr sehen unsere Kunden, dass ihre Leistung um durchschnittlich 13% gestiegen ist.
Machen Sie Entwicklungs- und Karrierewege konkret
Richten Sie für alle Ihre Mitarbeiter einen persönlichen Karrierepfad ein, wobei Sie Ihre Stellenbeschreibung als Grundlage verwenden. So können sie sehen, wie sie in ihrer aktuellen Rolle vorankommen können und welche vertikalen oder horizontalen Schritte sie machen können.
Verwandeln Sie Bewertungen in konkrete Ziele
Mit klaren Entwicklungszielen verhindern Sie, dass Beurteilungsgespräche eine einmalige Aktion bleiben. Und Sie befähigen Ihre Teams, sich in ihrem Job weiterzuentwickeln. Unser KI-Coach macht dies besonders einfach: Er schlägt SMARTe Ziele vor, die auf einer Bewertung basieren.
Verfolgen Sie Ziele in laufenden 1:1-Gesprächen
Begnügen Sie sich nicht damit, Ziele zu setzen, sondern verfolgen Sie sie weiter, indem Sie in jedem 1-zu-1-Gespräch über die Fortschritte sprechen. Sie finden die Ziele in den Gesprächsthemen in Learned und in dem Notizbuch, das Sie während der 1-zu-1-Gespräche neben sich führen können.
Die Methode
Unsere bewährte Methode zur ehrlichen Bewertung der Leistung
Mit unserer Software bewerten Sie Teammitglieder intelligent und objektiv, dank der neuesten KI-Technologie. Indem Sie im Voraus einen klaren Standard festlegen und zwischendurch automatisch Feedback einholen, minimieren Sie das Risiko von Voreingenommenheit und Subjektivität.
Die Ergebnisse unserer 250+ Kunden
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weniger Umsatz
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mehr internes Wachstum
pro Manager und Jahr eingespart
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mehr Zufriedenheit
Entdecken Sie alle unsere Lösungen
Sparen Sie wertvolle Zeit Ihres HR-Teams und Ihrer Manager
Automatisieren Sie den gesamten Beurteilungsprozess mit unserer HR-Software, damit Sie Ihre Zeit in echte Kontakte investieren können.
Steigern Sie Engagement und Bindung
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter gefordert werden und sich engagieren – mit einer HR-Software, die Raum für klare Erwartungen und Wachstum schafft.
Kundenerfolg
Anleitung für Ihre Umsetzung und nachhaltige Wirkung danach
Führen Sie Learned erfolgreich mit einem maßgeschneiderten Implementierungsplan ein. Wir sind auch danach für Sie da. Entscheiden Sie sich für die strategische Unterstützung durch einen permanenten Performance-Spezialisten und entdecken Sie unsere speziellen HR- und Manager-Trainingsprogramme.