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Artikelen voor HR-professionals en Managers

Karriere

Karrierewege transparent und unvoreingenommen gestalten

Software für transparente Karrierewege mit konkreten Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Jr-Berater, der einen mit Learned's Karrierehub die passende Qualifikation für Sr. Berater
Logo Spannen
Logo heller Umhang
handverlesenes Logo
Logo dynamische Menschen
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Personalisierte Karrierepfade

Jeder Mitarbeiter hat einen persönlichen Karriereplan, der ihm zeigt, wie er sich in seiner derzeitigen Position mit zusätzlichen Aufgaben weiterentwickeln kann.

Learned UI, in der Karrierewege für einen HR-Manager sichtbar sind
Learned UI zeigt, wie ein Marketingmanager von drei Personen in Bezug auf verschiedene Fähigkeiten bewertet wurde

Transparente Erwartungen nach Funktionen

Mitarbeiter und Manager haben Einblick in die kritischen Leistungsindikatoren (KPIs), Kompetenzen und Fähigkeiten, die von den Mitarbeitern entwickelt werden müssen, bevor sie für den nächsten Schritt bereit sind.

Die Ambitionen der Mitarbeiter verstehen

Die HR-Teams haben einen Einblick, welche Mitarbeiter für die verschiedenen Aufgaben innerhalb des Unternehmens interessiert und geeignet sind.

Learned UI Career, wo Mitarbeiter sichtbar sind, die auf der Liste für eine Beförderung stehen

Häufig gestellte Fragen

Wie wird die berufliche Laufbahn des Mitarbeiters bestimmt?

In der Learned-Plattform gibt es mehrere Möglichkeiten, dies zu tun. Dies ist je nach Organisation anpassbar.

  • Die Plattform kann dies automatisch tun, indem sie das Profil des Mitarbeiters mit dem der Stellen abgleicht
  • Sie kann aber auch auf Ihrer Stellenbeschreibung beruhen. Hier geht es dann um vertikale oder horizontale Schritte.
  • Als letzte Möglichkeit können Sie Laufbahnen auch manuell erstellen.
Was bedeutet Karriererahmen?

Wir definieren den Karriererahmen als eine moderne Jobbibliothek, die aus einer Umschreibung aller Jobs im Unternehmen besteht, inklusive einer detaillierten Beschreibung der Aufgaben, Verantwortlichkeiten und des erkennbaren Verhaltens für relevante Fähigkeiten, Kompetenzen und Grundwerte.

 

In welchen Sprachen sind die Jobbeschreibungen sowie die Kompetenzen & Fähigkeiten verfügbar?

Die Learned Job- und Kompetenzdatenbank ist auf Englisch und Niederländisch verfügbar. In den nächsten Monaten werden wir verschiedene andere Sprachen zufügen.

Sind die Daten unseres Unternehmens sicher?

Bei der Nutzung des Learned-Karriererahmens steht die Datensicherheit an erster Stelle. Wir priorisieren den Schutz der Benutzerdaten durch Verschlüsselung, Zugriffskontrollen und strenge Datenschutzprotokolle. Um die Vertraulichkeit und Integrität der Daten sicherzustellen, werden regelmäßig Sicherheitsüberprüfungen und -aktualisierungen durchgeführt. Lesen Sie hier alles über unsere Sicherheit.

Warum spart es mir eine Menge Zeit?

Bisher mussten Sie Googeln oder ChatGPT verwenden, um Stellenbeschreibungen zu erstellen. Außerdem mussten Sie Führungskräfte um Informationen zu den relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen bitten. Unsere KI und die Datenbank erstellen diese für Sie automatisch auf der Grundlage der Unternehmensart und der Branche. Damit haben Sie einen guten Ausgangspunkt, aber auch die Flexibilität, um Änderungen durchzuführen.

Wie kann ich sicher sein, dass die empfohlenen Fähigkeiten und Kompetenzen korrekt sind?

Learned nutzt Online-Stellenausschreibungen und Stellenbeschreibungen, um die am meisten nachgefragten Fähigkeiten und Kompetenzen abzuleiten. Da der Algorithmus auf Basis Ihrer Änderungen selbstlernend ist, werden sich die Empfehlungen mit der Zeit noch verbessern.

Learned Kundenerfolgsmanagement-Team

Unser Kundenerfolgsteam unterstützt Sie bei der Implementierung unserer Software

Arbeiten Sie mit Ihrem persönlichen Customer Success Manager zusammen, um die Vorteile unserer Career Hub-Lösung zu maximieren. Nutze unseren bewährten Implementierungsprozess und sieh dir unsere Helpdesk-Videos, Artikel und wöchentlichen Webinare an, um wertvolle Einblicke und Anleitungen zu erhalten.