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Produktübersicht

Karriererahmen >

Beginne mit den Basics. Baue dein Job House mit KI auf. Nutze sie, um Bewertungen objektiv und Aufstiegsmöglichkeiten transparent zu machen.

Leistung >

Führe objektive Bewertungen durch, stelle sicher, dass jeder weiß, wie er sich im Laufe des Jahres weiterentwickeln kann, und identifiziere deine Leistungsträger.

Engagement >

Entdecken Sie blinde Flecken, um das Mitarbeiterengagement mit evidenzbasierten Surveys zu steigern.

Onboard & Learn >

Sammle ganz einfach alle Lernressourcen in deiner Akademie und bündele Aktivitäten, um Mitarbeiter/innen schnell einzubinden.

Ziele und OKRs >

Stelle sicher, dass jeder über den Auftrag Bescheid weiß und wie er dazu beitragen kann. Verfolge die Fortschritte und feiere große Erfolge.

Andere

Integrationen >

Integriere sie mühelos in die Tools, die du bereits verwendest (HRIS, SSO, MFA und mehr).

Security >

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