Oplossing

Vernieuw je beoordelingscyclus

Digitaliseer het vragen van feedback, maak feedback relevant en vernieuw je bestaande HR gesprekscyclus. Bespaar kostbare tijd.

Digitaliseer feedback en maak het relevant

Neem afscheid van standaard vragenlijsten. Maak gepersonaliseerde 360° feedbackrondes op basis van de rol van de medewerker en digitaliseer de manier van feedback vragen.

Gepersonaliseerde vragenlijst

Maak gepersonaliseerde vragenlijsten op basis van de relevante vaardigheden voor de rol van de medewerker. 

360° feedback

Betrek de medewerker zelf, zijn of haar peers en de manager in de 360° feedbackronde.

Partners en klanten

Vraag via de email integratie feedback aan mensen buiten je organisatie.

Vernieuw je HR gesprekscyclus

Software om je jaarlijkse HR gesprekscyclus te moderniseren. Plan frequente gesprekken voor: het bespreken van feedback, het stellen van doelen en het doornemen van carrièreperspectief. Digitaliseer je gehele gesprekscyclus tot en met het ondertekenen.

Vertaal strategie naar doelen per medewerker

Maak je team productiever. Communiceer organisatie​doelstellingen. Maak inzichtelijk hoe medewerkers impact hebben op het bedrijfsresultaat en hun carrière. 

Streef naar een cultuur van continue feedback

Vul formele feedbackmomenten aan met feedback in de flow of work. Streef naar een continue feedback cultuur. Medewerkers en managers vragen binnen één minuut feedback op bijvoorbeeld de presentatie van zojuist of een doel waaraan gewerkt wordt.

Uitgelicht

De meest voorkomende uitdagingen voor HR

Wat +500 bedrijven aangaven toen wij hen vroegen: waar loop je tegenaan bij het organiseren van je talentmanagement? De meest voorkomende uitdagingen en oplossingen hebben wij samengebracht in onze gratis gids ‘De weg naar strategisch talentmanagement’.

Meer Learned oplossingen

Versnel de groei van je bedrijf door je talent te ontwikkelen en behouden.
Slimme software die je helpt in iedere fase op de weg naar strategisch talentmanagement.

Structureer ontwikkeling

Structureer medewerker ontwikkeling met een nieuwe generatie POP’s, automatische leersuggesties en krachtige goal management software.

Lees verder…

Stimuleer carrière mobiliteit

 Zet je talent in op de juiste plaats. Bouw een interne marktplaats voor talent en stimuleer interne doorstroming. Verhoog retentie.

Lees verder…

Introduceer HR analytics

Start met skill management en HR analytics en maak HR een strategische sparringspartner. Help je organisatie sneller te laten groeien!

Lees verder…

Klaar om het platform in het echt te bekijken?

Duizenden professionals vertrouwen op Learned om hun loopbaanontwikkeling te organiseren.

Contact

Padualaan 8, 3584 CH, Utrecht. Nederland

(085) 0250097

info@learned.io

PER CHALLENGE

RESOURCES

Renew your review cycle

Digitise feedback and renew your conversation cycle

Structure employee development

Structure employee development with powerful tools

Encourage career mobility

Match employees with internal career opportunities

Introduce skill management

Start with skill management and HR analytics

Blog

Useful research and articles about talent management

About us

Background about our team and the mission of Learned.io

THE FEATURES

360° Feedback

Digitise feedback and make feedback relevant

Conversation cycle

Renew your conversation cycle

Development plans

Next generation personal development plans

Goals

Align strategy with goals

Learning management

The learning experience

Talent marketplace

Match talent with internal opportunities

Skill management

Measure and develop future skills

Hr analytics

Discover and analyse talent