1-1 gesprekken

Voer frequente en meer productieve 1-1 gesprekken

1-1 gesprekken helpen managers en coaches om in minder tijd vaker en gestructureerder in gesprek te gaan met medewerkers.

Zorg voor een vaste regelmaat

1-1 gesprekken kunnen worden gepland door de managers, talent managers of coaches van de medewerker. Samen bepalen zij het type gesprek en de frequentie.

Om het nog eenvoudiger te maken synchroniseert het 1-1 gesprek met je agenda en bevat de invite een link om direct het gesprek te openen.

Structureer de inhoud

Vergroot je impact met een duidelijke structuur. De coach en de medewerker bepalen samen de agenda van het 1-1 gesprek. Voeg gespreksonderwerpen toe vanuit de bibliotheek, of voeg direct het bespreken van een beoordelingsronde of een doelstelling toe als gespreksonderwerp.

Monitor wie de gesprekken voert

Maak de impact van goede 1-1 gesprekken inzichtelijk. Volg welke coaches actief gesprekken voeren en monitor hun voortgang. Vergelijk de betrokkenheid van teams waar veel gesprekken worden gevoerd met teams die achterblijven.

De beste dienstverleners en detacheerders vertrouwen op Learned

Contact

'info@learned.io

0850250097

Vondellaan 140, 3521GH Utrecht

Bekijk het platform

Meer weten over de 3 modules performance, skills en mobiliteit? Plan een demo of ga 14 dagen gratis aan de slag.

 

Boek een demo

Performance management

Vernieuw en digitaliseer je performance management.

Skills

Meet de skills van je workforce. Weet of je klaar bent voor de toekomst.

Mobiliteit

Vul projecten en functies met interne medewerkers met de juiste skills.

Eguides

Marktontwikkelingen, case studies en praktische tips.

Blog

Blijf up-to-date met relevante blogs over talent experience.

Over ons

Lees meer over de missie van Learned en het team.

Instructie artikelen

Een verzameling met hands-on instructie artikelen en video’s.