Optimaliseer je gespreks​cyclus

Software om je jaarlijkse HR gesprekscyclus te moderniseren en eenvoudig te managen. Creëer inzicht in de kwaliteit van de 1-1 gesprekken tussen de manager en medewerker.

Het talent​management platform

Start met Learned en verhoog net als deze bedrijven de prestatie en retentie van je medewerkers.

Plan als HR een minimale structuur aan 1-1 gesprekken

Leg als HR de basis voor een kwalitatieve HR gesprekscyclus tussen de manager en medewerker. Plan een minimaal aantal verplichte gesprekken. De manager en medewerker vullen dit naar eigen wens aan.

Een minimale gespreksstructuur

Plan als HR een minimale HR gesprekscyclus. Pas dit aan aan jouw type organisatie. Plan gesprekken voor onboarding, functioneren en bijvoorbeeld carrièreperspectief.

Managers en medewerkers vullen aan

Met het Learned-platform kunnen ook managers en medewerkers 1-1 gesprekken plannen. Combineer een verplichte minimale structuur met optionele gesprekken gepland door de manager.

Maak je eigen gesprek​templates

Maak als HR je eigen gesprekstemplates. Voeg gespreksonderwerpen toe die jij besproken wilt hebben in het 1-1 gesprek tussen de manager en medewerker.

Het gesprekstemplate

Maak eenvoudig gesprekstemplates aan voor individuele medewerkers, teams of de gehele organisatie.

Talking points

Het gesprekstemplate wordt relevant door middel van specifieke gespreksonderwerpen, ook wel ‘talking points’, die jij naar voren wilt laten komen.

Bewaak de voortgang

Bewaak als HR de voortgang van je gesprekscyclus. Bekijk per gesprek in één duidelijk overzicht welke manager de gesprekken heeft afgerond en wie een duwtje in de juiste richting kan gebruiken.

Alle voortgang op één dashboard

Voor elk aangemaakt gesprekstemplate kun jij eenvoudig de status per gesprek bijhouden in één overzichtelijk dashboard.

Van dashboard naar inhoudelijk rapport

In het dashboard klik je door naar de feedback rapporten per medewerker om naast de status ook de inhoud te bekijken.

Plan gesprekken direct in je agenda

Plan als manager of medewerker je gesprek in Learned en synchroniseer je 1-1 gesprek direct met je eigen agenda.

Een slim template voor kwalitatieve 1-1 gesprekken

De geplande onderwerpen worden ingeladen in een standaard gesprekstemplate. Dit template heeft krachtige functionaliteiten. In het template kunnen medewerkers en managers bijvoorbeeld direct de next steps bepalen.

De gespreksonderwerpen

Medewerkers en managers zien de te bespreken onderwerpen en kunnen direct reageren op de verschillende talking points.

Notities

Zowel de manager als de medewerker heeft de beschikking over een prive notitieblok. Hier kunnen beide deelnemers hun aantekeningen bijhouden.

Next steps

Met de krachtige sidebar heb je niet alleen inzicht in de status van de huidige doelen, feedback en activiteiten, maar plan je ook direct nieuwe doelen en next steps.

Wat je met een HR Tech start-up in 1 jaar meemaakt

Learned over 2019: hard groeien, constant blijven innoveren en als kers op de taart een ticket naar de grootste techbeurs ter wereld, de CES in Las Vegas!

De weg naar strategisch talentmanagement | De 4 volwassenheidsfasen van je HR-afdeling

Bekijk hier de 4 volwassenheidsfasen van je HR-afdeling en zie hoe jij je medewerkers beter kunt laten presteren en kunt behouden met talentmanagement.

Trends & Ontwikkelingen

De laatste ontwikkelingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en alles wat daar bij komt kijken. Wij verzamelen de trends en vatten ze samen in korte blogs met praktische handvatten.

Klaar om het platform in het echt te bekijken?

Duizenden professionals vertrouwen op Learned om hun loopbaanontwikkeling te organiseren.

Contact

Padualaan 8, 3584 CH, Utrecht. Nederland

(085) 0250097

info@learned.io

PER UITDAGING

INFORMATIE

Vernieuw beoordeling

Digitaliseer feedback en vernieuw je gesprekscyclus

Structureer ontwikkeling

Structureer medewerker ontwikkeling met krachtige tools

Stimuleer carrière mobiliteit

Bouw een talent marktplaats en verhoog de retentie

Introduceer strategische HR

Start met skill management en HR analytics

E-books

Praktische E-books waarmee iedereen talentmanagement kan implementeren.

Blog

Handige onderzoeken en artikelen over talentmanagement 

Ons verhaal

Achtergrond over ons team en de missie van Learned.io

DE FUNCTIONALITEITEN

360° Feedback

Digitaliseer feedback en maak feedback relevant

Gesprekscyclus

Vernieuw je HR gesprekscyclus

Ontwikkelplannen

Match en groei

Doelen

Stem doelen af

Leermanagement

De learning experience

Talent marktplaats

Ontdek en recruit intern

Skill management

Strategisch opleiden

Hr analytics

Ontdek en analyseer talent