door Danique Geskus | nov 22, 2023
Het 1 op 1 gesprek is een krachtig instrument voor effectieve communicatie en samenwerking tussen managers en medewerkers. Ze bieden een gestructureerde gelegenheid om te luisteren, feedback te geven en doelen te stellen, wat essentieel is voor groei en ontwikkeling....
door Danique Geskus | nov 22, 2023
Constructieve feedback is essentieel voor groei en ontwikkeling, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Het 4G feedback model biedt een gestructureerde aanpak voor het geven en ontvangen van waardevolle feedback. In dit artikel duiken we dieper in op dit model...
door Danique Geskus | nov 17, 2023
In dit blog bespreken we de impact van ziekteverzuim, de voornaamste oorzaken, en delen we beheerstrategieën om dit probleem aan te pakken. Betekenis ziekteverzuim Ziekteverzuim verwijst naar de periode waarin een werknemer niet in staat is om te werken vanwege...
door Danique Geskus | nov 17, 2023
Werk neemt een aanzienlijk deel van ons leven in beslag. Hierdoor is werkgeluk niet langer een luxe, maar een essentiële factor voor ons welzijn en succes. Het is niet alleen een gevoel van vreugde en voldoening op het werk, maar het heeft ook diepgaande invloed op...
door Danique Geskus | nov 17, 2023
Het voortgangsgesprek, ook wel bekend als functioneringsgesprekken, prestatiebeoordelingen of evaluatiegesprekken, bieden leidinggevenden en medewerkers de kans om de voortgang van het werk te bespreken, doelen vast te stellen en feedback uit te wisselen. In deze blog...
