Webinar: “Ontwerp je nieuwe HR Cyclus” Reserveer je plek

De missie

1 miljoen medewerkers helpen groeien in hun carrière met geweldige ontwikkelgesprekken

Ons verhaal

Als onderdeel van de nieuwe generaties merkten wij al vroeg in onze carrière dat de verwachtingen van de nieuwe generaties niet aansluiten op een traditionele performance management cyclus.

Zo zagen wij dat: De frequentie van ontwikkelgesprekken laag lag, het gesprek gestructureerd verliep, niet gericht was op de toekomst en ontwikkeldoelen niet werden opgesteld of niet in lijn lagen met het doel van de organisatie. Met als resultaat dat benodigde (digitale) skills niet werden ontwikkeld en dat talentvolle medewerkers onnodig vertrokken.

Het Learned-platform

Daarom werken wij sinds eind 2018 aan het Learned-platform, een oplossing waarmee bedrijven een continue gesprekscyclus kunnen creëren van feedbackmomenten, korte check-ins en toekomstgerichte evaluatie- en ontwikkelgesprekken.

Hoe we dit doen?

Met het Learned-platform kan je als bedrijf een continue dialoog creëren tussen manager en medewerker met aandacht voor doelen, skill ontwikkeling en carrière perspectief. Uniek aan Learned zijn de eenvoudige maar uiterst effectieve ontwikkelgesprekken. Met behulp van Artificial Intelligence voeren managers ontwikkelgesprekken aan de hand van de skills & competenties die relevant zijn voor het carrièrepad van de medewerker.

Met Learned creëer je dus niet alleen een continue dialoog. Je zorgt er ook voor dat managers betere ontwikkelgesprekken voeren met hun medewerkers en dat ontbrekende (digitale) skills efficiënter worden ontwikkeld. Zo draag je bij aan tot wel 280% meer betrokken en productieve teams die in staat zijn hun beste werk te doen.

Wil je zien hoe wij een continue dialoog en ‘het goede gesprek’ in de praktijk brengen? Bekijk hier de video of maak een proefaccount aan.