door Danique Geskus | okt 11, 2024
Een functioneringsgesprek is samen met het beoordelingsgesprek een belangrijk onderdeel van de HR-gesprekscyclus. Maar het traditionele functioneringsgesprek heeft ook veel onder vuur gelegen. Gelukkig is er een alternatief: een functioneringsgesprek nieuwe stijl. We...
door Danique Geskus | jul 23, 2024
Misschien heb je wel eens gehoord van ‘competentiemanagement’. Klinkt misschien een beetje vaag, maar het is een heel belangrijk van HR. In deze blog gaan we dieper in op competentiemanagement: de betekenis, waarom het zo waardevol is, en hoe je het in je...
door Danique Geskus | jul 1, 2024
Een competentiematrix is een waardevol hulpmiddel voor organisaties om inzicht te krijgen in de vaardigheden en competenties van hun medewerkers. Maar wat houdt een competentiematrix precies in? En hoe kun je het effectief gebruiken om de prestaties en ontwikkeling...
door Danique Geskus | jun 25, 2024
Personeelsverloop kan een enorme kostenpost zijn voor je bedrijf, vooral als je geen inzicht hebt in de omvang ervan. Elke keer dat een medewerker vertrekt, sta je voor onverwachte kosten zoals werving, selectie en training van nieuwe medewerkers. Daarnaast gaat er...
door Danique Geskus | jun 7, 2024
Personeelsmanagement vormt de ruggengraat van elke succesvolle organisatie. Door de toenemende concurrentie en een arbeidsmarkt die voortdurend evolueert, is effectief personeelsmanagement nog nooit zo belangrijk geweest. Maar hoe kun je als organisatie deze...
