Focus in Het Goede Gesprek op sterke punten! Gastblogger: Jacco van den Berg – 2 minuten leestijd Focus op sterke punten is een ingrediënt van Het Goede Gesprek. De ‘sterke punten’-benadering stelt dat als medewerkers werkzaamheden verrichten waar ze (al) goed...
Wat is de employee journey? Gastblogger: Jacco van den Berg – 1 minuut leestijd In 2010 verscheen de eerste druk van Het GROTE gesprekkenboek, een standaardwerk dat menig leidinggevende en HR-professional gebruikt in de voorbereiding op welk gesprek dan ook. De...
De 11 belangrijkste onderdelen van een performance management model Rick Kuijf – 2 minuten leestijd Een performance management systeem is belangrijk omdat het een gestructureerde aanpak biedt om de prestaties en ontwikkeling van medewerkers te meten, te...
De ultieme gids voor Performance Management Elise Groenendaal – 23 minuten leestijd In deze blog lees je over het toenemende belang van performance management, waarom het simpelweg stoppen met de gesprekscyclus of beoordelen niet werkt en 5 tips voor een moderne...
Belonen en Het Goede Gesprek Gastblogger: Jacco van den Berg – 2 minuten leestijd Leiden bonussen tot beter functionerende medewerkers en meer motivatie? Draagt een beoordeling met eindscores die variëren van A = slecht tot E = uitstekend bij aan het vergroten...
Recente reacties