Wat is ‘Het Goede gesprek’ en hoe voer je het in? Paul Kuijf – 8 minuted leestijd Het starten van Het Goede Gesprek (of een Continue Dialoog) is bij veel organisaties een belangrijk HR thema. Een Goed Gesprek tussen manager en medewerker helpt immers...
Wat je met een HR Tech start-up in 1 jaar meemaakt — 5 minuten leestijd. Het jaar 2019 voor Learned.io en de weg naar de CES Met 2020 alweer onderweg vonden we het bij Learned een mooi moment om ook even terug te blikken. Het is misschien een cliché, maar...
Praktische gids – Groeien naar strategisch talentmanagement De 4 volwassenheidsfasen van je HR-afdeling — 15 minuten leestijd. De afgelopen jaren is de rol van HR in een organisatie drastisch veranderd. Er is een verschuiving gemaakt van het beheren van...
Wat is ‘Het Nieuwe Beoordelen’ en hoe voer je het in? Paul Kuijf – 3 minuted leestijd Wat is ‘Het Nieuwe Beoordelen? Het Nieuwe Beoordelen wint de afgelopen jaren snel aan populariteit als denkwijze waarmee elke organisatie de traditionele HR...
Functioneringsgesprek afschaffen? Slecht idee! Paul Kuijf – 5 minuted leestijd In de afgelopen jaren stonden de kranten geregeld vol met teksten als: “Schaf het functioneringsgesprek af”. In deze blog leggen we je uit waarom dat een slecht idee is. Het...
Recente reacties