4 belangrijke uitdagingen van remote performance management Paul Kuijf – 7 minuted leestijd Reeds voor de aanvang van de Corona-crisis waren veel bedrijven bezig met het vernieuwen van een traditionele performance management cyclus voor een continue dialoog. Als...
Wat is het verschil tussen ‘Het Nieuwe Beoordelen’, Het Goede Gesprek’ en een continue dialoog? Paul Kuijf – 4 minuted leestijd In de afgelopen jaren zijn er veel nieuwe methodieken ontwikkeld om bedrijven te helpen om hun traditionele...
Wat zijn OKR’s Objective Key Results en hoe werk je er mee? Paul Kuijf – 3 minuted leestijd Het stellen van doelen is onlosmakelijk verbonden met de prestaties van je organisatie. Het sturen op deze prestaties, ook wel performance management genoemd,...
Wat is de ROI van een ‘Continue Dialoog’? Paul Kuijf – 3 minuted leestijd Het vernieuwen van een traditionele HR-gesprekscyclus, met een plan-, functionerings-, en beoordelingsgesprek, naar Het Nieuwe Beoordelen en een continue dialoog biedt een...
Wat is een ‘Continue Dialoog’ en hoe implementeer je het? Paul Kuijf – 3 minuted leestijd Met een ‘continue dialoog’ wordt bedoeld dat managers gedurende het jaar doorlopend in gesprek gaan met hun medewerkers. Deze methodiek wordt vaak gebruikt als...
Wat is een ‘HR Gesprekscyclus’? Paul Kuijf – 3 minuted leestijd De gesprekscyclus of wel de HR cyclus is de verzameling van alle formele en informele gespreksmomenten tussen de manager en de medewerker over zijn of haar doelen, ontwikkeling en/of...
Recente reacties