Voorkom verloop met exit- en staygesprekken Gastblogger: Jacco van den Berg – 2 minuten leestijd De arbeidsmarktkrapte is zó groot dat restaurants één of twee dagen in de week hun deuren sluiten, afdelingen op instellingen gaan dicht omdat zij hun bewoners niet...
Jobcrafting, ontwikkel sterke punten Gastblogger: Jacco van den Berg – 3 minuten leestijd Iedereen heeft talenten en het is de uitdaging deze talenten te identificeren en ze in een juiste werkomgeving te ontwikkelen tot sterke punten. Focussen op sterke punten...
Personeelsverloop voorkomen: 10 tips & bereken zelf! Elise Groenendaal – 15 minuten leestijd We kampen met een historisch krappe arbeidsmarkt. Het gevaar van een hoog personeelsverloop is groot, want veel medewerkers worden benaderd om “over te lopen” naar...
Vaarwel functies, welkom rolbeschrijvingen Gastblogger: Jacco van den Berg – 2 minuten leestijd Als antwoord op de arbeidsmarktkrapte stelt HR-deskundige Ravin Jesuthasan dat organisaties af moeten van denken in functies. Hij breekt een lans om medewerkers op...
Focus op sterke punten in het planningsgesprek Gastblogger: Jacco van den Berg – 5 minuten leestijd Veel organisaties zijn bekend met de zogeheten PVB-gesprekkencyclus die bestaat uit een Plannings-, Voortgangs- en Beoordelingsgesprek. In het planningsgesprek...
Het planningsgesprek voorbereiden: tips en voorbeelden Elise Groenendaal – 8 minuten leestijd Het planningsgesprek, ook wel het doelstellingengesprek genoemd, vindt plaats aan de start van de traditionele HR-cyclus. In het planningsgesprek wordt bepaald wat de...
Recente reacties