4 belangrijke uitdagingen van Remote Performance Management
4 belangrijke uitdagingen van remote performance management Paul Kuijf – 7 minuted leestijd Reeds voor de aanvang van de Corona-crisis waren veel bedrijven bezig met het vernieuwen van een traditionele performance management cyclus voor een continue dialoog. Als...
Wat is het verschil tussen het nieuwe beoordelen, het goede gesprek en een continue dialoog?
Wat is het verschil tussen ‘Het Nieuwe Beoordelen’, Het Goede Gesprek’ en een continue dialoog? Paul Kuijf – 4 minuted leestijd In de afgelopen jaren zijn er veel nieuwe methodieken ontwikkeld om bedrijven te helpen om hun traditionele...
Wat zijn OKR’s Objectives Key Results en hoe werk je er mee?
Wat zijn OKR’s Objective Key Results en hoe werk je er mee? Paul Kuijf – 3 minuted leestijd Het stellen van doelen is onlosmakelijk verbonden met de prestaties van je organisatie. Het sturen op deze prestaties, ook wel performance management genoemd,...
Wat is de Return on Investment op het implementeren in een continue dialoog?
Wat is de ROI van een ‘Continue Dialoog’? Paul Kuijf – 3 minuted leestijd Het vernieuwen van een traditionele HR-gesprekscyclus, met een plan-, functionerings-, en beoordelingsgesprek, naar Het Nieuwe Beoordelen en een continue dialoog biedt een...
Recente reacties