Carrièrepaden

Bied duidelijke doorgroeikansen

Stippel voor alle werknemers groeipaden uit die duidelijk maken welke skills en prestaties ze kunnen verbeteren. En bereid ze voor op de volgende carrièrestap.

Bied-doorgroeikansen-Learned

Vertrouwd door 250+ bedrijven

Aangesloten-partner-performance management-Learned
Aangesloten-partner-performance management-Learned

Persoonlijke carrièrepaden

Op basis van jouw functiehuis creëert onze software een carrièrepad voor elke medewerker. Zo zien ze hoe ze doorgroeien in hun huidige rol, en welke verticale of horizontale stappen ze kunnen maken.

Doorgroeikansen-carrièrepaden-Learned
Objectieve-verwachtingen-functie-Learned

Transparante verwachtingen per functie

Zowel medewerkers als managers weten welke KPI’s, competenties en skills medewerkers kunnen ontwikkelen voordat ze klaar zijn voor de volgende stap.

Objectieve-verwachtingen-functie-Learned

Inzicht in de ambities van medewerkers

HR-teams zien op basis van functieprofielen en prestaties welke medewerkers in aanmerking komen voor een rol. Ideaal voor successieplanning.

Inzicht-ambities-medewerkers-Learned
Customer-Success-team-Learned-platform

Customer Success

Begeleiding op maat voor een succesvolle implementatie

Rol Learned succesvol uit met de begeleiding van je persoonlijke Customer Success Manager. Samen ontwikkelen we een implementatietraject op maat, met behulp van onze bewezen methode.

Customer-Success-team-Learned-platform

250+ bedrijven evalueren, ontwikkelen en belonen al eerlijker met Learned

“Uiteindelijk wil je er als werkgever voor zorgen dat je medewerkers blij zijn. En daarvoor is ontwikkeling minstens zo belangrijk als salaris.”

Aad van den Berg, directeur

Klantcase-Emergo-Learned

“Als je aan de slag wilt met het faciliteren van ontwikkeling in je HR-cyclus, dan biedt Learned je de begeleiding en resources die je nodigt hebt.”

– Sonja Hansson, HR Manager

Klantcase-Tensing-Learned

Ontdek alle voordelen van onze HR-software

Schep duidelijke verwachtingen

Schep-duidelijke-verwachtingen-functiehuis-Learned

Voer objectieve evaluatiegesprekken

Objectieve-evaluaties-Learned

Real-time inzicht in tevredenheid

Lachende HR Manager

Plan een online kennismaking

Veelgestelde vragen

Wat is een skill-based functiehuis?
Een skill-based functiehuis is een organisatiestructuur waarbij functies worden gedefinieerd op basis van de skills en competenties die nodig zijn om ze uit te voeren, in plaats van alleen op de beschrijving van taken en verantwoordelijkheden. Hiermee schep je als organisatie een duidelijke verwachting, maak je interne doorstroming eenvoudiger en stimuleer je ontwikkeling.  
Hoe komt Learned aan data?

Learned heeft op basis van openbare bronnen en miljoenen CV’s en vacatureteksten een taxonomie gebouwd van meer dan 2000 functies met voorbeelden van kritische prestatie indicatoren en voorbeelden van concreet waarneembaar gedrag behorend bij de relevante competenties en skills om succesvol te zijn in deze functie. Met behulp van Artificial Intelligence optimaliseert onze taxonomy zich doorlopend.

Zijn de gegevens van ons bedrijf veilig?

Learned is AVG-compliant en ISO27001 gecertificeerd. Lees hier meer over op onze beveiliging pagina.

In welke talen is de functie- en skill taxonomie beschikbaar?

De Learned functie- en competentiedatabase is beschikbaar in het Engels, Duits en Nederlands. In de komende maanden zullen we verschillende andere talen toevoegen.