Webinar: “Ontwerp je nieuwe HR Cyclus” Reserveer je plek.

Doelen & Updates

Houd de focus op doelen

Houd de doelen in het vizier. Faciliteer gesprekken en korte check-ins om doelen te bepalen, te evalueren en bij te stellen. 

blijf in gesprek over doelen en vier successen
plan smart ontwikkeldoelen en zakelijke okrs
Doelen

Plan SMART ontwikkeldoelen en zakelijke OKR’s

Werk met het doelen-framework dat past bij je organisatie, SMART of OKR.

Check-ins

Behoud de doelen top-of-mind

Medewerkers worden regelmatig gevraagd om hun doelen bij te werken. Zo hoeft er geen enkel doel achter te blijven of vergeten te worden.

houd je focus op doelen
bepaal samen de agenda met learned
1:1 gesprekken

Volg gestelde doelen op tijdens 1:1’s

Managers bespreken de voortgang op doelen eenvoudig tijdens 1:1 gesprekken. In het gesprek is er ruimte om afspraken te documenteren en vervolgacties te plannen.

Gesprekken

Bepaal de doelen in het ontwikkelgesprek

Voeg het opstellen van doelen toe in het template voor Het Goede Gesprek. Stimuleer je medewerkers na te denken over hun doelen en er actief mee aan de slag te gaan.

Plan doelen vanuit het gesprek
Evalueer de afgelopen periode op basis van de doelen
Gesprekken

Evalueer de afgelopen periode op basis van de gestelde doelen

Met Learned wordt de evaluatie van doelen een vast onderdeel in het evaluatiegesprek. Medewerkers en managers gaan samen in gesprek over de inzet en het resultaat van de gestelde doelen in de afgelopen periode.

Eguide

De moderne HR Cyclus. Voorbeelden en Tips & Tricks

Op zoek naar inspiratie over het vernieuwen van je hr cyclus of meer informatie over Het Nieuwe Beoordelen? Het staat allemaal in de Eguide, inclusief best practices van andere organisaties. Download hem hier.

Learned-eguide-ontwerp-hr-cyclus-2000
Hr Cyclus