fbpx

Beoordelingsrondes

Moderniseer feedback en beoordelings-processen

Neem afscheid van ouderwetse processen voor beoordelingsrondes. Maak gepersonaliseerde beoordelingen om ze zinvol te maken en digitaliseer de manier van feedback vragen om het gedoe van beoordelingen weg te nemen.
Learned-modern-performance-reviews Created with Sketch.

Maak eenvoudige maar krachtige beoordelingen

Gebruik de krachtige feedbackmodule om gepersonaliseerde beoordelingsrondes voor elke medewerker te maken.

Opvolging met real-time feedback

Gebruik real-time feedback om feedback te vragen en geven over situaties, doelen of activiteiten. Gewoon in je dagelijkse werkroutine.

Betrek iedereen bij je feedbackproces

Vraag feedback aan collega’s, managers, coaches en externe klanten of partners.

Gebruik feedback om prestaties in detail te bespreken

Plan coachingsgesprekken om de laatste beoordelingen en ontvangen feedback te bespreken en vertaal dit naar leerdoelen.

Krachtige functionaliteiten om beoordelingsrondes te moderniseren

Skill set

Gebruik de ingebouwde Learned soft- en hard skill set of voeg je eigen skills toe.

Rolprofielen

Stel rolprofielen op voor je team om gepersonaliseerde beoordelingsrondes mogelijk te maken en medewerkers inzicht te geven in hun vereiste vaardigheden.

Automatische reminders

Verspil geen tijd meer aan het achterna zitten van je teamleden. Laat automatische herinneringen dit voor je doen!

Je bent in goed gezelschap

Duizenden professionals vertrouwen op Learned om hun persoonlijke ontwikkeling te organiseren.

Contact

Padualaan 8, 3584 CH, Utrecht. Nederland

(085) 0250097

info@learned.io

Feedback en beoordeling

Bespaar tijd voor HR en managers. Moderniseer feedback en beoordeling.

One-on-ones

Faciliteer alle managers met de tools om constructieve one-on-one meetings te plannen.

Doelen afstemmen

Communiceer de organisatiestrategie en vertaal deze naar doelen per medewerker.

Learning management

Beveel automatisch de juiste leermiddelen aan bij de juiste persoon op het juiste moment.