HR analytics,
de HR revolutie

Ontdek je toekomstige leiders en vind mensen met de vaardigheden die je nodig hebt. Gebruik data om strategische HR beslissingen te nemen.

Het talent​management platform

Start met Learned en verhoog net als deze bedrijven de prestatie en retentie van je medewerkers.

Breng de skills van je organisatie in kaart

Bekijk de vaardigheden van alle medewerkers in één dashboard. Analyseer het gemiddelde niveau en hoeveel medewerkers deze skill bezitten. Stem opleidingsplannen af op de ontwikkelbehoefte. 

Gemiddelde skill niveau

Zie per skill het gemiddelde niveau. Ontdek welke skills ontbreken en waar de kracht ligt van je organisatie. 

Verdeling van skills

In één overzicht zie je hoe bepaalde skills verdeeld zijn binnen je organisatie. Analyseer de risico’s en stel strategische opleidingsplannen op.

Ontdek je toekomstige leiders

Meet de performance van je medewerkers over tijd in hun huidige rol en analyseer wie er klaar is voor zijn volgende stap.

Meet performance

Meet de performance van je medewerkers in hun huidige rol(len). Zoom in op ontbrekende vaardigheden en ontdek hun talenten. Maak onderbouwde keuzes voor promotie en beloning. 

Breng skills in kaart

Bekijk per medewerker de skills waarin zij excelleren en de nog te ontwikkelen skills. Bekijk automatisch geschikte vervolgstappen.

Het nieuwe beoordelen | De trends en visie van Learned.io

De ontwikkelingen rondom ‘Het nieuwe beoordelen’. Vervang het beoordelingsgesprek door frequent 360° feedback uit te wisselen op relevante vaardigheden voor het rolprofiel van de medewerker. Waarom Learned’s methode zo succesvol is lees je hier.

In deze 4 stappen vervang je het eindejaarsgesprek met een moderne HR gesprekscyclus

Hoewel de meningen over het nut van het eindejaarsgesprek zijn verdeeld, zijn veel HR managers op zoek naar een nieuwe aanpak. Maar het vervangen van het eindejaarsgesprek is makkelijker gezegd dan gedaan. In dit artikel geven we je praktische tips over hoe je dit kunt aanpakken.

Trends & Ontwikkelingen

De laatste ontwikkelingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en alles wat daar bij komt kijken. Wij verzamelen de trends en vatten ze samen in korte blogs met praktische handvatten.

Maak je trainings​aanbod beter

Bij het afronden van een activiteit worden gebruikers gevraagd om deze activiteit te beoordelen. Gebruik deze waardevolle data om de kwaliteit van je leeraanbod te optimaliseren.

Beoordeling

Rond als gebruiker een activiteit af en je wordt automatisch gevraagd de activiteit te beoordelen op het nut. Hiervoor maken wij gebruik van een NPS methodiek.

Dashboard

Alle verzamelde beoordelingen van de door medewerkers afgeronde leermiddelen worden verzameld in het leeractiviteit rapport. Dit rapport is beschikbaar in de beheerdersomgeving. 

Klaar om het platform in het echt te bekijken?

Duizenden professionals vertrouwen op Learned om hun loopbaanontwikkeling te organiseren.

Contact

Padualaan 8, 3584 CH, Utrecht. Nederland

(085) 0250097

info@learned.io

Ontwikkelplannen

Match en groei

Carrièreplanning

Match en plan

Talent marktplaats

Ontdek en recruit intern

Feedback

Gepersonaliseerde feedbackrondes

1 - 1 gesprekken

Beheer 1-1 gesprekken

Doelen

Stem doelen af

Leermanagement

De learning experience

Analytics

Skill management

Strategisch opleiden

Hr analytics

Ontdek en analyseer talent