Template: planningsgesprek (doelstellingengesprek)
Het planningsgesprek is het eerste gesprek in een traditionele HR-cyclus van een plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprek. In dit gesprek bepalen de medewerker en leidinggevende de te behalen doelstellingen en leggen zij deze vast. Het gesprek wordt ook...
Template voor 1-op-1 check-in gesprekken
Een regelmatige 1-op-1 check-in tussen leidinggevenden en medewerkers zijn een krachtige manier om plannings- en functioneringsdoelen op te volgen en het welzijn van medewerkers te waarborgen. 1-op-1 gesprekken bieden ook de gelegenheid om voortgang richting...
Template: formulier einde proeftijdgesprek
Voeren jullie al gestructureerde einde proeftijdgesprekken en willen jullie deze verbeteren? Of zijn jullie van plan om deze gesprekken te implementeren? Maak dan gebruik van onze einde proeftijdsgesprek template. Het formulier bevat vragen voor de medewerker en de...
E-guide: Realtime inzicht in medewerkersbetrokkenheid
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit: 51% van de medewerkers staat open voor een nieuwe baan. Verloop is gestegen tot 20,3% gemiddeld, en het vervangen van een medewerker kan tot 150% van het jaarsalaris kosten, zeker voor top-performers. Voor een medior of senior...