Hoe Compagnon haar geplaatste professionals digitaal begeleidt met Learned



Compagnon



Nederland



HR Dienstverlening



70 FTE

Learned-compagnon-performance-management

Met een track record van 20 jaar is Compagnon inmiddels een begrip binnen ‘HR-Nederland’. In 2000 begonnen oprichters Hetty Moll en Frank Roders met als doel een ware compagnon te zijn voor kandidaten, klanten en collega’s. En dat is aardig gelukt. Met 70 collega’s biedt het oplossingen voor vraagstukken op het gebied van recruitment-, career- en HR-management.

Eén van de services van Compagnon is het detacheren van HR- en recruitmentprofessionals aan tal van verschillende organisaties. Op afstand werken is dan ook de norm. Voor Compagnon is het belangrijk om medewerkers goed te kunnen begeleiden en te helpen met hun ontwikkeling vanuit één digitale omgeving. Sinds begin 2020 werken alle professionals van Compagnon daarom met Learned.

De uitdaging: Project professionals zitten veel extern

De toenmalige L&D manager van Compagnon, is één van de eerste contacten van Learned. Ze werd getipt door een collega die Learned op een recruitment event had gezien.

“Hij wist dat ik opzoek was naar een talent management platform. Zijn inschatting was juist, het was precies waar ik naar zocht voor de medewerkers van Compagnon.” Maaike, Compagnon

Het ontwikkelen en begeleiden van de HR- en recruitmentprofessionals van Compagnon was al een uitdaging. De professionals zaten voor corona immers ook al het grootste deel van hun tijd extern. Daarnaast was de ontwikkelbehoefte divers vanwege het verschil in niveau en ervaring. Er was tot dusver dan ook geen oplossing gevonden om met alle professionals op structurele basis gesprekken en feedbackrondes te voeren, of efficiënt nieuwe doelstellingen en targets af te stemmen.

De oplossing: Alle gesprekken en doelen in 1 omgeving

Als detachant behoud je de focus op je opdracht en ben je niet onnodig tijd kwijt aan administratieve processen in meerdere tools en systemen. Als begeleidend consultant beheer je al je professionals in één omgeving. Je ziet eenvoudig wat de voortgang is op de gestelde doelen en wanneer je volgende gesprek gepland staat. Wanneer je meerdere professionals in je team hebt loopt het aantal activiteiten al snel op. Door Learned te gebruiken bespaar je simpelweg gewoon tijd!

Het resultaat: Goede digitale begeleiding en sturen op output

Inmiddels wordt Learned ingezet voor het volledige digitale begeleidingsproces. De gesprekken worden digitaal ingepland, uitgevoerd en vastgelegd. Momenteel wordt er druk gewerkt aan het eindejaargesprek en worden de plannen voor 2021 uitgedacht.

Learned faciliteert, in tegenstelling tot vergelijkbare spelers, digitale functieprofielen.
Alle professionals van Compagnon hebben binnen het platform dan ook een persoonlijk functieprofiel op basis van relevante skills, taken en verantwoordelijkheden. Het jaargesprek geeft vervolgens een goed beeld van welke skills de professional nog verder kan ontwikkelen en wat passende doelstellingen voor 2021 zijn.