Het learning experience platform

Bouw je leerbibliotheek en gebruik de aanbevelingsmodule om medewerkers geautomatiseerd voor hen relevante leermiddelen aan te bevelen.

Het talent​management platform

Start met Learned en verhoog net als deze bedrijven de prestatie en retentie van je medewerkers.

Verhoog het gebruik van je leermiddelen met automatische aanbevelingen

Het is een bekend probleem. Medewerkers weten het leeraanbod niet te vinden. Het learning experience platform (LXP) van Learned geeft medewerkers automatisch suggesties voor relevante leermiddelen. 

Netflix voor leren

Medewerkers hebben altijd toegang tot een bibliotheek met voor hen relevante leermiddelen. 

Suggesties bij leerdoelen

Bij het opstellen van een leerdoel ontvangen gebruikers relevante suggesties voor boeken, video’s en trainingen. 

Bouw je eigen leer​bibliotheek

Bouw als HR je eigen leerbibliotheek. Verzamel al je boeken, video’s, trainingen en artikelen op één plek binnen het learning experience platform (LXP).

Breng alles samen

Voeg als HR alle boeken, video’s, trainingen en artikelen samen in één bibliotheek. Maak leermiddelen beschikbaar voor al je medewerkers. 

Vraag managers voor input

Vraag managers en coaches om leermiddelen die zij relevant vinden toe te voegen in de biliotheek. Zo verzamel je samen alle beschikbare hulpbronnen.

Analyseer welke skills er in je organisatie ontbreken

Gebruik de skill management module als input voor je opleidingsplan. Bekijk welke skills voldoende aanwezig zijn en onderneem actie voor de skills die nog ontbreken.

Skill management

Manage de skills van je organisatie. Ontdek de skills die ontbreken in je organisatie of bij onvoldoende medewerkers ontwikkeld zijn. 

Top performers

Bekijk per skill welke medewerkers hier goed op worden beoordeeld. Gebruik hen in het samenstellen van een opleidingsplan.

Ontwikkel ontbrekende skills

Stel opleidingsplannen op om ontbrekende skills te ontwikkelen of wijs eenvoudig leermiddelen uit je bibliotheek toe aan medewerkers.

Wijs toe uit bibliotheek

Selecteer eenvoudig leermiddelen uit de bibliotheek en wijs ze toe aan één of meerdere medewerkers. 

Ontwikkelplannen

Ontwikkel nieuwe skills gestructureerd. Verzamel meerdere ontwikkelactiviteiten in een leerdoel en wijs deze toe aan één of meerdere medewerkers.

Het nieuwe beoordelen | De trends en visie van Learned.io

De ontwikkelingen rondom ‘Het nieuwe beoordelen’. Vervang het beoordelingsgesprek door frequent 360° feedback uit te wisselen op relevante vaardigheden voor het rolprofiel van de medewerker. Waarom Learned’s methode zo succesvol is lees je hier.

In deze 4 stappen vervang je het eindejaarsgesprek met een moderne HR gesprekscyclus

Hoewel de meningen over het nut van het eindejaarsgesprek zijn verdeeld, zijn veel HR managers op zoek naar een nieuwe aanpak. Maar het vervangen van het eindejaarsgesprek is makkelijker gezegd dan gedaan. In dit artikel geven we je praktische tips over hoe je dit kunt aanpakken.

Trends & Ontwikkelingen

De laatste ontwikkelingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en alles wat daar bij komt kijken. Wij verzamelen de trends en vatten ze samen in korte blogs met praktische handvatten.

Meet en optimaliseer

Bij het afronden van een activiteit worden gebruikers gevraagd om deze activiteit te beoordelen. Gebruik deze waardevolle data om de kwaliteit van je leeraanbod te optimaliseren.

Beoordeling

Rond als gebruiker een activiteit af en je wordt automatisch gevraagd de activiteit te beoordelen op het nut. Hiervoor maken wij gebruik van een NPS methodiek.

Dashboard

Alle verzamelde beoordelingen van de door medewerkers afgeronde leermiddelen worden verzameld in het leeractiviteit rapport. Dit rapport is beschikbaar in de beheerdersomgeving. 

Klaar om het platform in het echt te bekijken?

Duizenden professionals vertrouwen op Learned om hun loopbaanontwikkeling te organiseren.

Contact

Padualaan 8, 3584 CH, Utrecht. Nederland

(085) 0250097

info@learned.io

Ontwikkelplannen

Match en groei

Carrièreplanning

Match en plan

Talent marktplaats

Ontdek en recruit intern

Feedback

Gepersonaliseerde feedbackrondes

1 - 1 gesprekken

Beheer 1-1 gesprekken

Doelen

Stem doelen af

Leermanagement

De learning experience

Analytics

Skill management

Strategisch opleiden

Hr analytics

Ontdek en analyseer talent