Carrière framework

Functiehuis, Competenties & Skills en Carrièrepaden

Performance Management

Evaluaties, 1:1’s, feedback en doelen

Engagement

Traditionele enquêtes, Pulse-enquêtes en eNPS

Veiligheid

Alles over onze beveiligings- en AVG-protocollen

Integraties

Integreer met HRIS, SSO, MFA en Agenda

Overzicht

Een overzicht van alle producten op het Learned-platform

Ons verhaal

Onze missie en wat ons uniek maakt

Return on investment

De bedrijfswaarde en het rendement op investering

HR kenniscentrum

E-guides, webinars en templates

Implementatie & support

Bewezen implementatietrajecten, video’s en webinars

Klantcases

Ontdek hoe onze klanten Learned gebruiken

Blog

Artikelen voor HR-professionals en Managers

Terug

Breng low en high performers in kaart met objectieve evaluaties

Download

Ben jij bewust wie de low en high performers zijn in jouw bedrijf? De arbeidsmarkt is krapper dan ooit, waardoor het behouden van talent even belangrijk is als het aantrekken ervan. Echter, recent onderzoek wijst uit dat slechts 8% van de bedrijven een objectief inzicht heeft in hun werknemersprestaties. Dit gebrek aan inzicht kan bedrijven duur komen te staan, met kosten oplopend tot €75.000 per onderpresterende medewerker. Daarnaast zijn er ook indirecte kosten. Zo heeft een slecht presterende medewerker een negatieve invloed op het team, de bedrijfscultuur en de klantrelaties. Een werknemer is per slot van rekening het visitekaartje van een organisatie.

Tevens, het niet inzichtelijk hebben wie je en high performers zijn maakt het ook heel lastig om de betrokkenheid van je high performers in kaart te krijgen. Dit zorgt ervoor dat het moeilijk is om te voorkomen dat zij je organisatie verlaten. En wat blijkt: dit kostenplaatje ligt nog veel hoger. Onderzoek wijst uit dat een vertrekkende high performer maar liefst tussen de 120% en 150% van het jaarsalaris met zich meebrengt. Het is daarom cruciaal om een duidelijk beeld te hebben van wie de low-, medium- en high performers zijn. Onze e-guide biedt een diepgaande blik op waarom veel huidige methoden falen en introduceert een innovatieve oplossing: Learned Performance Management. Download de eguide nu gratis en breng de werknemersprestaties in kaart.