Maak carrière- en groeipaden inzichtelijk

Voorkom dat talentvolle medewerkers vertrekken door een gebrek aan uitdaging en carrièreperspectief. Creëer een groeicultuur door carrière- en groeipaden binnen de organisatie inzichtelijk te maken.

Video demo

Plan persoonlijke demo

Talent behouden is goedkoper dan nieuw talent aantrekken

Meer en meer organisaties realiseren zich dat het vinden van een kwalitatieve medewerker meer tijd en geld kost dan het behouden ervan. Enkele van de belangrijkste redenen voor top performers om vroegtijdig te vertrekken zijn een gebrekkige onboarding, een gebrek aan groeimogelijkheden of een gebrek aan carrièreperspectief.

77% van de medewerkers was bereid langer te blijven als er meer was geïnvesteerd in zijn of haar carrière.

Reden genoeg voor een nieuwe aanpak. Verbeter de talent experience met technologie die niet alleen de onboarding van de medewerker professionaliseert en versnelt, maar ook op basis van het profiel en de functie van de medewerker automatisch suggesties doet voor ontwikkel- en carrièremogelijkheden. De medewerker in de lead van zijn carrière, dat is de toekomst.

Professionaliseer onboarding en faciliteer carrière- en groeipaden

Een matige onboarding en één jaarlijks gesprek over ontwikkeling en carrière voldoet niet langer. Learned.io is een gebruiksvriendelijk platform dat bedrijven helpt professionele groei- en carrièrepaden te maken. Bekijk hieronder de functionaliteiten die je hierbij helpen.

Maak groeipaden inzichtelijk

Professionaliseer je aanbod van leermiddelen en stuctureer deze in leerpaden om specifieke vaardigheden te ontwikkelen, traineeships te digitaliseren of om een traject inzichtelijk te maken om een bepaalde functie te bereiken. Zo verhoog je niet alleen het gebruik van je leermiddelen maar bind je medewerkers ook aan je organisatie.

Meer over L&D

Stimuleer interne mobiliteit met carrièrepaden

Voorkom dat medewerkers vertrekken voor een nieuwe uitdaging. Bied zelf die nieuwe uitdaging. Maak de interne carrièrepaden inzichtelijk, laat zien welke skills benodigd zijn voor een volgende stap en stimuleer de interne mobiliteit van medewerkers. Zo behoud je top performers en stimuleer je ontwikkeling.

Vind snel de juiste kandidaat voor een project of functie

Het vinden van een medewerker met de benodigde skills is een tijdrovende klus. Stop met Excel sheets of het zoeken op gevoel. Verbeter de snelheid en objectiviteit bij het vinden van de juiste kandidaat. Maak gebruik van de uitgebreide zoekfunctie en vindt snel de medewerker met de benodigde skills voor je project of functie.

Professionaliseer onboardingprogramma’s

Onboarding van nieuwe medewerkers is tijdrovend en schiet er in de waan van de dag geregeld bij in. Met als gevolg dat medewerkers vroegtijdig vertrekken. Professionaliseer je onboardingprogramma. Digitaliseer de relevante content en waarborg kennismakings- en eindeproeftijdgesprekken. Verbeter de eerste indruk voor je nieuwe collega.

Hoe Q Backoffice doorgroei inzichtelijk maakt met Learned

“We hebben in korte tijd al mooie resultaten geboekt. Er wordt veel feedback uitgewisseld en medewerkers worden zich steeds meer bewust van waar ze zich in het komende jaar verder in willen ontwikkelen”, zegt Melissa.
HR Q Backoffice

Lees het verhaal