Webinar: “Ontwerp je nieuwe HR Cyclus” Reserveer je plek.

360° Feedback & Evaluaties

Zeg vaarwel tegen traditionele beoordelingen. Start met ‘Het Goede Gesprek’.

Met evaluaties op doelen en skills, 360° feedback, feedback van externen, automatische reminders en een kalender integratie wordt ieder gesprek een ‘goed gesprek’.

360 Feedback & Evaluaties

Maak van ieder gesprek een ‘goed gesprek’

In tegenstelling tot traditionele beoordelingen creëer je met de ‘Great Conversation’ module van Learned eerlijke evaluatie- en ontwikkelgesprekken met een focus op doelen, skill ontwikkeling en carrièregroei. Zo ontstaat een compleet beeld van de prestatie en het ontwikkelpotentieel van de medewerker.

Het goede gesprek
Modules

Ontwerp ‘Het Goede Gesprek’

Creëer een focus op doelen, skill ontwikkeling en carrièregroei. De ‘Great Conversation’ module werkt naadloos samen met de andere functionaliteiten in het platform.

Evalueer & Plan doelen en bespreek voortgang

Evalueer & Plan doelen (OKR's)

Evalueer en bespreek de voortgang van de zakelijke en/of ontwikkeldoelen van de medewerker. Gebruik de voortgang en verkregen feedback om tot een eerlijke evaluatie te komen.

Feedback op competenties, kernwaarden en skills met Learned

Feedback op competenties, kernwaarden en skills

Evalueer medewerkers op basis van de skills relevant voor hun functie. Geef medewerkers inzicht in hun persoonlijke skill gap en gebruik dit als input voor verdere ontwikkeling.

Bespreek carriere ambities

Bespreek ambities

Bespreek carrièreambities. Vergelijk de skills van de medewerker met de benodigde skills voor een ambitie. Bekijk of iemand er klaar voor is, of welke skills nog verder ontwikkeld kunnen worden.

Maak je eigen templates met geavanceerde template bouwer

Maak je eigen templates

Met de geavanceerde template bouwer ontwerp je evaluatietemplates passend bij jouw organisatie. Kies voor open vragen, of voor vragen met een beoordelingsschaal waar jullie aan gewend zijn.

Maak gebruik van 360° feedback voor betere inzichten

Managers zijn niet de enige met bruikbare inzichten in de prestaties van medewerkers. Voor een objectief beeld van de prestatie en ontwikkeling van een persoon kunnen medewerkers feedback vragen van collega’s of, via de emailintegratie, van bijvoorbeeld externe opdrachtgevers.
 

Maak je eigen templates

Behoud het overzicht en krijg de inzichten die je nodig hebt

Ontwerp de perfecte gesprekscyclus

Ontwerp de perfecte gesprekscyclus

Ontwerp de cyclus die past bij je organisatie. Kies het type evaluatie, bepaal de tijdlijn en stel de emails in. Gebruik het dashboard om direct inzicht te verkrijgen in de gevraagde collega’s, de status van de evaluaties en de geplande gesprekken. Breng indien nodig eenvoudig wijzigingen aan of stuur reminders.

Uitgebreide rapportages en dashboarding - performance_learned

Uitgebreide rapportages en dashboarding

Gebruik de evaluaties om de prestatie, het potentieel en de skill dekking van je teams in kaart te brengen. Bekijk de KPI’s per evaluatie, filter op team, of bekijk de ontwikkeling over tijd. Gebruik de dashboards in Learned of exporteer de gegevens naar CSV en maak je eigen rapportages.

Een digitaal Functiehuis en Skill Matrix

Creëer een digitaal functiehuis en skill matrix als basis voor evaluaties, ontwikkeling en carrièrepaden. Start met de gratis Learned Skill Matrix met 38 soft skills op 5 levels of ontwerp je eigen functiehuis en skill matrix.

 

digitaal functiehuis en skillmatrix

Digitaal Functiehuis

Uniek in de markt. Digitaliseer je functiehuis en koppel competenties, skills en kernwaarden aan iedere functie. Zo heeft elke medewerker een gepersonaliseerde evaluatie.

Skill Framework

Maak gebruik van het gratis Learned Skill Framework van 38 soft skills of ontwerp je eigen skill set. Maak categorieën voor competenties, skills, kernwaarden en meer.

Skill Levels

Met voorbeeldgedragingen per skill level is het voor medewerkers duidelijk wat het verwachte gedrag, of de benodigde kennis is voor een bepaald skill level.
Manage remote teams

Medewerkers schrijven evaluaties ook onderweg

Om het schrijven van evaluaties nog toegankelijker te maken hebben we de mobiele Learned-app ontwikkeld. Zo schrijven medewerkers en managers ook evaluaties terwijl ze onderweg zijn. 

Eguides & Blogs

Leer meer over ‘Great Conversations’

Eguide Ontwerp een Moderne Gesprekscyclus
Ontwerp een moderne gesprekscyclus in 7 stappen

Praktische tips om in 7 stappen een moderne HR-Gesprekscyclus te ontwerpen 

Bekijk Eguide

Behaal je zakelijke doelen in Learned

Een Eguide over het werken met zakelijke doelen aan de hand van de OKR methodologie.

Bekijk Eguide

Hoe voer je productieve 1-1 gesprekken
Een Eguide over het verhogen van de resultaten die jij uit 1-1 gesprekken haalt. Leer hoe je vaker en productiever in gesprek gaat.

Bekijk Eguide

Ontwikkel je mensen. Laat je bedrijf groeien.

Ontdek waarom Great Places to Work Learned.io gebruiken om een moderne performance management- en gesprekscyclus te creëren.

Great places to work trust Learned
Eguide Ontwerp een Moderne Gesprekscyclus
Eguide: Ontwerp een moderne Gesprekscyclus
Reeds 2000 keer gedownload! De ultieme gids om in 7 stappen een moderne gesprekscyclus te ontwerpen.
Performance
Evaluaties, 1:1 Gesprekken, Doelen (OKRs) en Feedback
Carrière Framework
Carrièrepaden, Skill gaps, Skill Matrix en Skill analyses.
Het platform
Bekijk het platform in een korte video demo
Leren
Leerpaden, Leerbibliotheek, Aanbevelingen en Analyses.
Learned integraties
Integraties
Integreer moeiteloos met de tools die je al gebruikt
Eguide Ontwerp een Moderne Gesprekscyclus
Eguide: Ontwerp een moderne Gesprekscyclus
Reeds 2000 keer gedownload! De ultieme gids om in 7 stappen een moderne gesprekscyclus te ontwerpen.
Eguides
Marktontwikkelingen, case studies en praktische tips.
Learned webinar
Webinar
Webinar ‘Ontwerp je nieuwe HR gesprekscyclus’
Klantcases
Raak geïnspireerd van de resultaten van onze klanten.
Blog
Houd je kennis up-to-date met blogs over een continue dialoog
ROI Calculator
Bereken het rendement van een continue dialoog
About us
Leer meer over de visie en achtergrond van Learned.io