Carrière Framework
Creëer een framework voor carrièreontwikkeling
Creëer een carrière framework en skill matrix als basis voor ontwikkeling en carrièrepaden. Geef medewerkers inzicht in hun skill gap, ontwikkelmogelijkheden en carrièreperspectief. Stimuleer groei en behoud top performers voor je organisatie.
Geef medewerkers inzicht in hun skill gap en carrièreperspectief
Voorkom dat top performers vertrekken door gebrek aan aandacht voor hun ontwikkeling en carrièreperspectief.
Modules
Carriere-framework
Een gebrek aan aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en carrièreperspectief is verleden tijd.
Skill gaps
Geef medewerkers inzicht in hun skill gap met hun huidige functie en eventuele ambities. Vergelijk de ontvangen feedback met het benodigde niveau van de skill. Stimuleer medewerkers om hun ‘zwakke’ skills of ontbrekende skills verder te ontwikkelen.
Carrièrepad
Help medewerkers om hun volgende interne functie te vinden met aanbevelingen. Geef medewerkers inzicht in wanneer zij ‘er klaar voor zijn’. Laat zien welke van de benodigde skills zij al hebben en welke nog ontwikkeld kunnen worden.
Gepersonaliseerde leeraanbevelingen
Stimuleer medewerkers om hun skill gap te dichten en ontbrekende skills (verder) te ontwikkelen. Toon het beschikbare leeraanbod uit je bibliotheek aan de juiste persoon op het juiste moment.
Verbind evaluaties en carrièreplanning
Gebruik de evaluaties op skills als input voor de carrièreplanning, skill gaps en leersuggesties. Medewerkers zien welke skills zij kunnen ontwikkelen om verder te komen.
Een digitaal Functiehuis en Skill Matrix
Creëer een digitaal functiehuis en skill matrix als basis voor evaluaties, ontwikkeling en carrièrepaden. Start met de gratis Learned Skill Matrix met 38 soft skills op 5 levels of ontwerp je eigen functiehuis en skill matrix.
Digitaal Functiehuis
Skill Framework
Skill Levels
Behoud het overzicht en krijg de inzichten die je nodig hebt
Vind de medewerker met de juiste skills
Vind snel een medewerker met een bepaalde skill set voor een project of functie. Door uitgebreid te kunnen zoeken op skills en functies vind je de perfecte kandidaat in een fractie van de tijd.
Uitgebreide rapportages en dashboarding
Vertaal de inzichten uit de skill gap analyse van je organisatie naar een learning en development strategie. Of kies ervoor om ontbrekende skills aan te trekken door medewerkers te werven. Inzicht in de skill gap van je organisatie is het startpunt voor een strategisch HR beleid.
Eguides & Blogs
Leer meer over ‘Carrière en Skills’
Ontwerp een moderne gesprekscyclus in 7 stappen
Praktische tips om in 7 stappen een moderne HR-gesprekscyclus te ontwerpen
Behaal je zakelijke doelen in Learned
Een Eguide over het werken met zakelijke doelen aan de hand van de OKR methodologie.
