Software voor een HR cyclus gericht op ontwikkeling

Met het Learned-platform creëer jij als scale-up of MKB’er een continue HR gesprekscyclus gericht op ontwikkeling. Zo bouw je een betrokken team met de skills benodigd voor de toekomst.

..Of bekijk een korte video demo

Moderne HR Cyclus
+100 BEDRIJVEN VERTROUWEN OP LEARNED
Young Capital werkt samen met Learned
Wortell werkt met Learned
Emergo werkt met Learned
Proxsys werkt met Learned
Diqq Werkt met Learned
Ebbinge Learned

Ontwerp jouw ideale HR cyclus

Van “moetje” naar Continue HR gesprekscyclus van moderne ontwikkelgesprekken, 1:1’s, feedbackmomenten en doelen check-ins.

Hr cyclus
Ontwikkelgesprekken

Een modern ontwikkelgesprek op basis van skills

Een modern 360° ontwikkelgesprek op basis van de te ontwikkelen skills & competenties voor het carrièrepad van de medewerker. Aangevuld met thema’s als werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en doelen.

Modern ontwikkelgesprek
Doelen ORK SMART
Doelen & Updates

Vertaal organisatie doelen naar doelen per medewerker

Geef medewerkers inzicht in wat van hen wordt verwacht en hoe zij bijdragen aan de organisatie. Houd doelen onder de aandacht bij medewerkers met automatische doelen check-ins.

1:1 gesprekken

Laagdrempelige 1:1 gesprekken

Met 1:1’s maak je de HR cyclus continu. Behoud koers en geef houvast aan je managers en medewerkers om doelen professioneel op te volgen. 

1 op 1 gesprekken
Learned Feedbackgesprek
Feedback

Korte tussentijdse feedbackmomenten

Stimuleer managers en medewerkers om doorlopend complimenten en feedback uit te wisselen. Stel automatische herinneringen in. Gebruik de feedback als input voor evaluatie- en ontwikkelgesprekken. 

Waarom (HR) managers voor Learned kiezen?

Met een continue HR cyclus van Learned verbeter je vier wetenschappelijk bewezen (Gallup 2018) drijfveren voor medewerkerbetrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.

Bron: Learned gebruikersonderzoek Q3 2022

De resultaten:

  • Ontvangt meer feedback en complimenten 66% 66%
  • Weet beter wat er van hem/haar wordt verwacht en hoe hij/zij bijdraagt aan de organisatie 80% 80%
  • Heeft meer inzicht in te ontwikkelen skills & competenties 81% 81%
  • Weet meer over zijn/haar interne carrièreperspectief 85% 85%

Kies het pakket dat bij je past

Niet iedereen heeft meteen het volledige platform nodig. Start met de basis en breid je HR cyclus daarna verder uit.

Basis

Voor moderne ontwikkelgesprekken

 4

Per gebruiker per maand. Facturatie per jaar. Volumekorting vanaf 100 gebruikers.

Bevat:

N
Ontwikkelgesprekken
N
360° Feedback
N
Digitaal functiehuis (AI)
N
Mobiele app
N
SSO, MFA, HRIS*

Plus

Voor een continue Dialoog

 6

Per gebruiker per maand. Facturatie per jaar. Volumekorting vanaf 100 gebruikers.

Bevat alles uit basis plus:

N
1:1 & Team Gesprekken
N
Organisatie-, Team- en individuele doelen
N
Real-time feedback
N
Carrièrepaden

Integreer moeiteloos met je vertrouwde tools

Learned integraties HRIS

Samen maken we je HR cyclus tot een succes

Persoonlijke Customer Success Manager

Bewezen implementatie traject

Helpdesk en on-demand artikelen & video’s

Probeer het gratis uit

Gebruiksvriendelijke HR Software voor scale-ups en MKB om een continue HR cyclus te creëren.

Referenties