Surveys

Real-time inzicht in tevredenheid en betrokkenheid

Meet de tevredenheid, eNPS en betrokkenheid in jouw organisatie doorlopend via traditionele MTO’s en korte Pulse-surveys. En analyseer de resultaten eenvoudig.

Inzicht-tevredenheid-betrokkenheid-Learned

Vertrouwd door 250+ bedrijven

Aangesloten-partner-performance management-Learned
Aangesloten-partner-performance management-Learned

Stel altijd de juiste vragen

Learned bevat standaard 90 wetenschappelijk onderbouwde vragen over 18 verschillende thema’s om tevredenheid te meten. Zo stel je jouw MTO-survey eenvoudig op en weet je zeker dat je de juiste vragen stelt.

Stel-juiste-vragen-MTO-Learned
Medewerkerstevredenheid- objectief-evalueren-Learned

Ontdek het waarom achter eNPS en tevredenheid

Werk met korte, wekelijkse surveys in plaats van één jaarlijkse MTO-enquête. Dat scheelt medewerkers veel tijd, en zo geef je HR en managers het hele jaar door inzicht in de resultaten van acties om tevredenheid te verbeteren.

Medewerkerstevredenheid- objectief-evalueren-Learned

Breng eenvoudig prioriteiten aan in je resultaten

We vergelijken jouw MTO-resultaat automatisch met die van vergelijkbare organisaties. Zo wordt het makkelijker om uitkomsten te interpreteren en prioriteiten te bepalen.

Realtime-inzicht-betrokkenheid-Learned
Analyseer-actiepunten-AI-survey

Analyseer en bepaal actiepunten met AI

Onze AI-assistent Luca helpt je om de uitkomsten van jouw surveys te analyseren. Zo krijg je direct praktische tips voor verbeteracties.

kernwaarden-core-values-in-Learned-software
Customer-Success-team-Learned-platform

Customer Success

Begeleiding op maat voor een succesvolle implementatie

Rol Learned succesvol uit met de begeleiding van je persoonlijke Customer Success Manager. Samen ontwikkelen we een implementatietraject op maat, met behulp van onze bewezen methode.

Customer-Success-team-Learned-platform

250+ bedrijven evalueren, ontwikkelen en belonen al eerlijker met Learned

"Learned surveys werken heel eenvoudig. Het helpt enorm dat ze al gevuld zijn met thema's en vragen voor een MTO."

– Heidi Maus, HR-manager

Klantcase-Otto-Learned

Ontdek alle voordelen van onze HR-software

Schep duidelijke verwachtingen

Schep-duidelijke-verwachtingen-functiehuis-Learned

Voer objectieve evaluatiegesprekken

Objectieve-evaluaties-Learned

Bied duidelijke doorgroeikansen

Bied-duidelijke-doorgroeikansen-carriere-Learned

Plan een online kennismaking

Veelgestelde vragen

Wat is een skill-based functiehuis?
Een skill-based functiehuis is een organisatiestructuur waarbij functies worden gedefinieerd op basis van de skills en competenties die nodig zijn om ze uit te voeren, in plaats van alleen op de beschrijving van taken en verantwoordelijkheden. Hiermee schep je als organisatie een duidelijke verwachting, maak je interne doorstroming eenvoudiger en stimuleer je ontwikkeling.  
Hoe komt Learned aan data?

Learned heeft op basis van openbare bronnen en miljoenen CV’s en vacatureteksten een taxonomie gebouwd van meer dan 2000 functies met voorbeelden van kritische prestatie indicatoren en voorbeelden van concreet waarneembaar gedrag behorend bij de relevante competenties en skills om succesvol te zijn in deze functie. Met behulp van Artificial Intelligence optimaliseert onze taxonomy zich doorlopend.

Zijn de gegevens van ons bedrijf veilig?

Learned is AVG-compliant en ISO27001 gecertificeerd. Lees hier meer over op onze beveiliging pagina.

In welke talen is de functie- en skill taxonomie beschikbaar?

De Learned functie- en competentiedatabase is beschikbaar in het Engels, Duits en Nederlands. In de komende maanden zullen we verschillende andere talen toevoegen.