Online webinar | 11 nov. 2025
Op weg naar loontransparantie: eerlijk waarderen & belonen
- Praktische tips om objectief belonen te integreren in je functiehuis
- Bereid jouw organisatie voor op de Wet loontransparantie
Klaar voor de Wet transparant belonen met een objectief functiehuis
Er is goed nieuws en slecht nieuws. Want de loonkloof tussen mannen en vrouwen is in Nederland weliswaar iets gedaald, maar bestaat nog steeds. Het gemiddelde loonverschil per uur is 10,5%.
Daarom gaat vanaf 2027 de nieuwe EU-richtlijn voor Transparant belonen in, met als doel de loonkloof te verlagen tot 5%. De nieuwe wet vraagt om objectieve loonstructuren en transparantie.
Gelukkig kun je nu al iets doen om de loonverschillen in jouw organisatie te verkleinen. Om je voor te bereiden geven we dit gratis webinar met Styr, expert in modern functiewaarderen & belonen!
Ontdek:
✓ Objectief waarderen en belonen, door beloning te koppelen aan prestaties
✓ Rapporteren over verschillen in beloning
✓ Hoe je met Styr en Learned een transparant functiehuis en beloningsbeleid opstelt
Met live Q&A na afloop 👉 Meld je aan voor dinsdag 11 november
Het webinar wordt gepresenteerd door:
Kimberley van Bijsteren
Consultant @ Styr
Kimberley is als Consultant verbonden aan Styr en expert in functiewaardering, belonen en Performance Development. Met het Styr-model voor functiewaardering helpt zij organisaties om talentgericht te werken, én om transparant en eerlijk te belonen.
Rick Kuijf
Mede-oprichter & CEO @ Learned
Als jonge manager in het bedrijfsleven viel het Rick op dat leidinggevenden vaak de tijd en tools misten om hun teamleden eerlijk te evalueren, op basis van prestaties. Dus richtte hij 7 jaar geleden Learned op, HR-software om het evaluatieproces te automatiseren en eerlijker te maken.
Klaar voor transparant belonen?
Meld je nu aan voor het webinar met Styr.