Het meten van de stemming en tevredenheid van werknemers is van essentieel belang voor het begrijpen van de sfeer en het welzijn in een organisatie. Traditioneel gezien waren enquêtes en vragenlijsten de gangbare methoden, maar tegenwoordig is er een snellere en...

Bij het uitvoeren van een MTO krijgen HR managers vaak de vraag: "Hoe anoniem is dit onderzoek?", "Waarom is het anoniem als je mijn e-mailadres gebruikt?". De zorg van medewerkers ligt in het beschermen van hun privacy. Ze zijn bang dat hun mogelijk kritische...

Het evalueren en verbeteren van het inwerkproces voor nieuwe werknemers is cruciaal om hen klaar te stomen voor succes in hun functie. In deze blog verkennen we de betekenis van onboarding en het belang ervan voor de betrokkenheid en tevredenheid van werknemers. We...

Ontdek de kracht van de eNPS (Employee Net Promoter Score), een meetinstrument dat de betrokkenheid en loyaliteit van werknemers in jouw organisatie in kaart brengt. Geïnspireerd door de Net Promoter Score uit de marketingwereld, richt de eNPS zich specifiek op de...

Het identificeren van verbeterpunten en het opstellen van een effectief actieplan op basis van een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) kan een complexe taak zijn voor organisaties. Medewerkers vinden het soms moeilijk om concrete suggesties te doen voor...

"De toenemende concurrentie om talent, het belang van werknemerswelzijn, veranderingen in de manier van werken en de veranderende behoeften van nieuwe generaties vragen om een grondig begrip van wat werknemers motiveert en tevreden houdt. Een...