Manage ontwikkeling, prestatie en retentie met data, niet op gevoel.

Performance management & analytics software

Managers die het Learned platform gebruiken op een IPad om werknemersprestaties, tevredenheid en verloop te bekijken
Logo tensing
Logo bright cape
logo handpicked
logo dynamic people
logo kidsconnect
logo IFS Ultimo

Evaluaties, interne doorstroming en beloning vinden plaats op onderbuikgevoel

Een uniform proces ontbreekt; evaluaties zijn subjectief en verschillen per manager.

Ontwikkelwensen en carrièremogelijkheden zijn niet transparant.

HR mist inzicht in prestaties; doorstroming en beloning zijn subjectief.

Maak Performance management datagedreven

Met ons framework voor objectieve performance management helpen we je organisatie in 5 stappen om de medewerkerprestaties en retentie objectief te meten en verbeteren.

Managers kijken op hun telefoon naar objectieve performance management e-guide

Eén platform om de prestatie & retentie objectief te meten en verbeteren

Elk product op het platform is krachtig op zichzelf, maar de echte magie ontstaat wanneer je ze samen gebruikt.

Functiehuis

Schep met AI duidelijke verwachtingen met een modern functiehuis op basis van KPI’s, competenties & skills

Learned Functiehuis module op een ipad

Performance

Voer objectieve evaluaties uit en breng je low en high performers in kaart

Learned Performance module op een ipad

Carrière

Maak carrièrepaden transparant. Zorg voor gelijke kansen.
Learned career module op mobiel

Surveys

Realtime inzicht in de tevredenheid en betrokkenheid van je medewerkers

Learned Survey module op een desktop

Ontmoet Luca: je AI assistent

Luca helpt je niet alleen bij het analyseren van de rapportages, je ontvangt ook direct concrete aanbevelingen voor het verbeteren van medewerkerstevredenheid en prestatie
AI assistent Luca in het Learned platform
Learned Customer Success Management team

Implementeer samen met ons customer success team datagedreven people strategie

Werk samen met je toegewijde Customer Success Manager om de voordelen van onze oplossing te maximaliseren. Maak gebruik van ons bewezen implementatietraject en check onze helpdeskvideo’s, artikelen en wekelijkse webinars voor waardevolle inzichten en begeleiding

Leer meer over de kracht van data binnen HR

HR Manager is calling and looking at the performance review template
Template

Template: functioneringsgesprek Nieuwe Stijl

Ga jij aan de slag met het implementeren of het vernieuwen van je functioneringsgesprek en ben je opzoek naar een voorbeeldformulier van het functioneringsgesprek nieuwe stijl met 20+ vragen? Dan hebben wij een functioneringsgesprek template voor je. Het...

Macbook met de eerste pagina van de e-guide objectieve performance management
E-Guide

Learned’s methodiek voor objectieve performance management

In de afgelopen 5 jaar hebben wij wetenschappelijk onderzoek, de mogelijkheden van AI (Artificial Intelligence) en de ervaringen van onze HR professionals gebundeld in het Learned’s methodiek voor objectieve performance management model. Aan de hand van dit model...

HR manager denkt aan sterke punten voor tijdens planningsgesprek
Template

Planningsgesprek (Doelstellingengesprek)

Het planningsgesprek is het eerste gesprek in een traditionele HR cyclus van een plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprek. In dit gesprek bepalen de medewerker en leidinggevende de te behalen doelstellingen en leggen zij deze vast. Het gesprek wordt ook...