Our blog

Updates about personal development and performance management

Op 3 manieren kosten besparen met HR-tools

Op 3 manieren kosten besparen met HR-tools

In 2007 had ongeveer 11% van de werknemers te kampen met burn-outklachten. Ongeveer 10 jaar later was dit gestegen naar 16%. Hoe kun je HR-processen en systemen gebruiken om je werknemers van de bank en in de bureaustoel te houden?
Performance Management bij Learned

Performance Management bij Learned

Bij Learned hebben wij onze eigen visie op performance management. Naast het feit dat wij graag met anderen sparren over deze visie, proberen wij ook zoveel mogelijk organisaties te helpen door onze visie binnen hun 4 muren te laten passen. Hierbij staat één ding vast: performance management is altijd maatwerk.
3 manieren om je vacatures sneller te vervullen

3 manieren om je vacatures sneller te vervullen

Om als organisatie goed te presteren is het belangrijk om de juiste persoon op de juiste plek te hebben. Dat is alleen niet zo eenvoudig als dat het lijkt. Sterker nog, het is tegenwoordig al lastig om überhaupt een medewerker aan te trekken. In de ‘goede oude tijd’ zette je al bedrijf simpelweg aan vacature online en je had binnen no-time je nieuwste personeelslid aan boord. Wat is er veranderd?

Contact

Padualaan 8, 3584 CH, Utrecht. Nederland

(085) 0250097

info@learned.io

PER CHALLENGE

RESOURCES

Renew your review cycle

Digitise feedback and renew your conversation cycle

Structure employee development

Structure employee development with powerful tools

Encourage career mobility

Match employees with internal career opportunities

Introduce skill management

Start with skill management and HR analytics

Blog

Useful research and articles about talent management

About us

Background about our team and the mission of Learned.io

THE FEATURES

360° Feedback

Digitise feedback and make feedback relevant

Conversation cycle

Renew your conversation cycle

Development plans

Next generation personal development plans

Goals

Align strategy with goals

Learning management

The learning experience

Talent marketplace

Match talent with internal opportunities

Skill management

Measure and develop future skills

Hr analytics

Discover and analyse talent