Wat je met een HR Tech start-up in 1 jaar meemaakt
Learned over 2019: hard groeien, constant blijven innoveren en als kers op de taart een ticket naar de grootste techbeurs ter wereld, de CES in Las Vegas!
De weg naar strategisch talentmanagement | De 4 volwassenheidsfasen van je HR-afdeling
Bekijk hier de 4 volwassenheidsfasen van je HR-afdeling en zie hoe jij je medewerkers beter kunt laten presteren en kunt behouden met talentmanagement.
Het nieuwe beoordelen | De trends en visie van Learned.io
De ontwikkelingen rondom 'Het nieuwe beoordelen'. Vervang het beoordelingsgesprek door frequent 360° feedback uit te wisselen op relevante vaardigheden voor het rolprofiel van de medewerker. Waarom Learned’s methode zo succesvol is lees je hier.
In deze 4 stappen vervang je het eindejaarsgesprek met een moderne HR gesprekscyclus
Hoewel de meningen over het nut van het eindejaarsgesprek zijn verdeeld, zijn veel HR managers op zoek naar een nieuwe aanpak. Maar het vervangen van het eindejaarsgesprek is makkelijker gezegd dan gedaan. In dit artikel geven we je praktische tips over hoe je dit kunt aanpakken.
De 3 belangrijkste redenen om het eindejaarsgesprek dit jaar nog te vervangen
Het einde van het jaar is alweer in zicht en naast het feit dat bedrijven zich weer bezig mogen houden met kerstpakketten en verlofaanvragen, staan ook de beruchte eindejaarsgesprekken weer voor de deur. Maar zit men anno 2019 daar nou eigenlijk nog wel op te wachten?
Learned.io als één van de 50 Nederlands meest innovatieve startups naar de CES 2020!
Learned.io als één van de 50 Nederlands meest innovatieve startups naar de CES 2020!-- 5 minuten leestijd. Het Learned-platform is door Techleap.nl verkozen...
Op 3 manieren kosten besparen met HR-tools
In 2007 had ongeveer 11% van de werknemers te kampen met burn-outklachten. Ongeveer 10 jaar later was dit gestegen naar 16%. Hoe kun je HR-processen en systemen gebruiken om je werknemers van de bank en in de bureaustoel te houden?
3 tips om de tevredenheid van je medewerkers te verhogen
De laatste jaren is de arbeidsmarkt volop in beweging. Hierbij wordt employee experience alsmaar belangrijker en vele beschouwen het als een key metric waar succesvolle organisaties op moeten sturen. Wat is er veranderd?
Performance Management bij Learned
Bij Learned hebben wij onze eigen visie op performance management. Naast het feit dat wij graag met anderen sparren over deze visie, proberen wij ook zoveel mogelijk organisaties te helpen door onze visie binnen hun 4 muren te laten passen. Hierbij staat één ding vast: performance management is altijd maatwerk.
3 manieren om je vacatures sneller te vervullen
Om als organisatie goed te presteren is het belangrijk om de juiste persoon op de juiste plek te hebben. Dat is alleen niet zo eenvoudig als dat het lijkt. Sterker nog, het is tegenwoordig al lastig om überhaupt een medewerker aan te trekken. In de ‘goede oude tijd’ zette je al bedrijf simpelweg aan vacature online en je had binnen no-time je nieuwste personeelslid aan boord. Wat is er veranderd?
