Onze blog

Updates over persoonlijke ontwikkeling en performance management.
Het nieuwe beoordelen | De trends en visie van Learned.io

Het nieuwe beoordelen | De trends en visie van Learned.io

De ontwikkelingen rondom 'Het nieuwe beoordelen'. Vervang het beoordelingsgesprek door frequent 360° feedback uit te wisselen op relevante vaardigheden voor het rolprofiel van de medewerker. Waarom Learned’s methode zo succesvol is lees je hier.
Op 3 manieren kosten besparen met HR-tools

Op 3 manieren kosten besparen met HR-tools

In 2007 had ongeveer 11% van de werknemers te kampen met burn-outklachten. Ongeveer 10 jaar later was dit gestegen naar 16%. Hoe kun je HR-processen en systemen gebruiken om je werknemers van de bank en in de bureaustoel te houden?
Performance Management bij Learned

Performance Management bij Learned

Bij Learned hebben wij onze eigen visie op performance management. Naast het feit dat wij graag met anderen sparren over deze visie, proberen wij ook zoveel mogelijk organisaties te helpen door onze visie binnen hun 4 muren te laten passen. Hierbij staat één ding vast: performance management is altijd maatwerk.

Hulpmiddelen

Oplossingen

Talent marktplaats

Match medewerkers met carrièremogelijkheden

Skill ontwikkeling

Stimuleer de ontwikkeling van future skills

Feedback en beoordeling

Maak je beoordelingsproces toekomstgericht

1-1 gespreksrondes

Voer het goede gesprek met 1-1 gespreksrondes

Hulpmiddelen

E-books

Praktische e-books over talentmanagement

Blog

Artikelen en onderzoek over talentmanagement

Over ons

Het verhaal en de missie van Learned