Tips voor HR-professionals en managers

Alles wat je wilt weten over objectieve Performance Management.

Twee collega's zijn aan het brainstormen over performance management
Blog

Op naar modern Performance Management: de ultieme gids

In deze gids lees je over het toenemende belang van performance management. Zo lees je waarom het simpelweg stoppen met de gesprekscyclus of beoordelen niet werkt en geven we 5 tips voor een moderne performance management cyclus o.b.v. Learned’s 200 klant...

Twee collega's houden een functioneringsgesprek
Blog

De moderne HR-cyclus: dit is het en zo richt je het in

Steeds meer organisaties maken de overstap van een traditionele naar een moderne HR-cyclus. De traditionele gesprekscyclus van plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprek is inmiddels verouderd, want je kunt je afvragen of je gesprekscyclus nog aansluit op de...

Personeelsverloop berekenen
Blog

Zo berekenen je jouw personeelsverloop

Personeelsverloop kan een enorme kostenpost zijn voor je bedrijf, vooral als je geen inzicht hebt in de omvang ervan. Elke keer dat een medewerker vertrekt, sta je voor onverwachte kosten zoals werving, selectie en training van nieuwe medewerkers. Daarnaast gaat er...

Functioneringsgesprek voorbereiden
Blog

Functioneringsgesprek voorbereiden: Concrete stappen en tips

Het functioneringsgesprek voorbereiden is een cruciaal onderdeel van het beoordelingsproces binnen veel organisaties. Het biedt zowel werknemers als werkgevers de mogelijkheid om de prestaties, doelstellingen en ontwikkelingsbehoeften van de werknemer te bespreken....

Vrouw werkt aan het nieuwe beoordellen achter laptop
Blog

Wat is het nieuwe beoordelen en hoe voer je het in?

Wat is het nieuwe beoordelen? Het Nieuwe Beoordelen wint de afgelopen jaren snel aan populariteit als methode om als organisatie je HR gesprekscyclus te vernieuwen. Het biedt een nieuw kader om naar de beoordeling van de prestaties van medewerkers te kijken. Eén...

Vrouw werkt op afstand en zwaait naar collega op haar laptopscherm
Blog

Werken op afstand: 4 uitdagingen van remote werken

In dit blog behandelen we vier belangrijke uitdagingen van remote performance management. Daarnaast gaan we in op de oplossingen die wij samen met onze eigen klanten hebben ontwikkeld. Ga je liever gelijk aan de slag met remote performance management voor jouw...

Personeelsverloop: Werknemer loopt de deur uit
Blog

Zo kun je personeelsverloop verminderen met deze 10 tips

We kampen met een historisch krappe arbeidsmarkt. Het gevaar van een hoog personeelsverloop is groot, want veel medewerkers worden benaderd om “over te lopen” naar andere organisaties. Daarom verzinnen steeds meer bedrijven de creatiefste ideeën om werknemers aan...

Twee personen houden een gesprek
Blog

9 tips bij het voorbereiden van het planningsgesprek

Het planningsgesprek, ook wel het doelstellingengesprek genoemd, vindt plaats aan de start van de traditionele HR-cyclus. In het doelstellingsgesprek wordt bepaald wat de doelen voor de aankomende periode worden. Toch heeft een kwart van de medewerkers geen idee...