AI-gedreven Functiehuis, Job Matrix & skill taxonomie
Evaluaties, 1:1’s, feedback en doelen
Carrière- en groeimogelijkheden
Traditionele enquêtes, Pulse-enquêtes en eNPS
Alles over onze beveiligings- en AVG-protocollen
Integreer met HRIS, SSO, MFA en Agenda
Wil jij weten wat de kosten zijn van het personeelsverloop binnen jouw organisatie? Download deze e-guide om het uit te rekenen! En dat is niet het enige… Deze e-guide bevat ook nog 10 praktische tips, volledig onderbouwd met onderzoeken zoals bijv. van Gallup, om...
Met de HR Cyclus e-guide helpen je om tot ‘Het Nieuwe Beoordelen’ te komen voor jouw organisatie en we gaan een continue dialoog met je creëren. Wij geven je aanwijzingen, tips en allerlei voorbeeldvragen die je kunt gebruiken om een nieuwe gesprekscyclus te ontwerpen, zodat jij je kunt focussen op de talenten van medewerkers en prestaties en ontwikkelingen kunt blijven monitoren.
In de afgelopen 5 jaar hebben wij wetenschappelijk onderzoek, de mogelijkheden van AI (Artificial Intelligence) en de ervaringen van onze HR professionals gebundeld in het Learned Bias-free People management model. Aan de hand van dit model begeleiden wij al meer...
In deze E-Guide presenteren we een praktisch 10-stappenplan om een modern en datagedreven medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) uit te voeren. We bespreken onderwerpen zoals het definiëren van de doelstellingen, het samenstellen van het projectteam, het opstellen...
Ben jij bewust wie de low en high performers zijn in jouw bedrijf? De arbeidsmarkt is krapper dan ooit, waardoor het behouden van talent even belangrijk is als het aantrekken ervan. Echter, recent onderzoek wijst uit dat slechts 8% van de bedrijven een objectief...
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit, waarbij 51% van de medewerkers openstaat voor een nieuwe baan. Het verloop is gestegen tot 20,29%, en het vervangen van een medewerker kan tot 150% van het jaarsalaris kosten, met name voor top performers. Voor een medior of...
De arbeidsmarkt verandert snel met toenemende werkdruk en remote werk. Traditionele jaarlijkse MTO's passen niet meer. Veel klanten twijfelen aan MTO-effectiviteit en zoeken betaalbare oplossingen. Ons antwoord: Learned Engagement Model, gebaseerd op wetenschap,...