Intelligenter und fairer bewerten, entwickeln und vergüten
Mit unserer KI-gesteuerten Performance Management Software.
Vertrauen von mehr als 250 Unternehmen
Finden Sie in einer Minute heraus, wie es funktioniert
Entdecken Sie die Vorteile eines ehrlichen Leistungsmanagements
Bindung von Spitzenkräften und jungen Talenten
Reduzieren Sie unerwünschte Fluktuation. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern intern das Wachstum und die Entwicklung, die sie suchen.
Halten Sie Ihr Unternehmen innovativ
Fördern Sie die Entwicklung von Fähigkeiten und verbessern die Leistung für eine agile Organisation.
DEI-Ziele erreichen
Bieten Sie jedem am Arbeitsplatz die gleichen Chancen, sich zu entwickeln und fair beurteilt und belohnt zu werden.
Steigern Sie Zufriedenheit und Engagement
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter herausgefordert werden und sich engagieren, indem Sie ihnen Raum für ihr Wachstum geben.
Ein komplettes Softwarepaket für das Leistungsmanagement
Von der Jobmatrix bis zu Ihrem Beurteilungszyklus, berufliche Zielen und Karrierewegen: Sie verwalten alles an einem Ort.
Jobmatrix
Transparente Erwartungen
Richten Sie dank unserer Datenbank mit über 2.000 Stellenprofilen ganz einfach eine kompetenzbasierte Jobmatrix ein.
Leistung
Objektive Bewertungen
Bewerten Sie die Leistung auf der Grundlage von Kompetenzen, Fähigkeiten und KPIs sowie beobachtbarem Verhalten.
Karrierepfade
Klare Entwicklungsmöglichkeiten
Erstellen Sie auf der Grundlage Ihrer Stellenbeschreibung einen persönlichen Karrierepfad für jeden Mitarbeiter.
Surveys
Einblick in das Engagement
Messen und verbessern Sie die Zufriedenheit in Ihrem Unternehmen laufend mit Mitarbeiterumfragen und Pulse surveys.
Helfen Sie beim Aufbau eines Arbeitsmarktes, auf dem Leistung fair bewertet wird
Ein Arbeitsplatz, an dem die Leistung aller gleich bewertet wird: Dazu tragen Sie mit unserer Software bei, die auf einer objektiven Methode basiert. Wir helfen Ihnen, anhand von Kompetenzen, Fähigkeiten und KPIs festzustellen, ob jemand in einem Job erfolgreich ist, und zwar auf der Grundlage seiner Fähigkeiten und nicht auf der Grundlage seines Bauchgefühls.
So machen Sie die Entwicklung, Bewertung und Belohnung objektiver. Und bieten jedem am Arbeitsplatz eine gleiche Chance sich zu entwickeln und dafür fair belohnt zu werden.
Unsere Methode
Eine einzigartige Methode zur objektiven Bewertung, Entwicklung und Belohnung
Machen Sie die Bewertung, die Entwicklung und die Vergütung von Mitarbeitern fairer mit unserer einzigartigen wissenschaftlichen Methodik. Entwickelt in Zusammenarbeit mit HR-Experten und unter Verwendung der neuesten KI-Technologie.
Die Ergebnisse unserer 250+ Kunden
%
Weniger Fluktuation
%
Mehr internes Wachstum
%
Bessere Leistung
%
Mehr Zufriedenheit
Kundenerfolg
Maßgeschneiderte Anleitung für eine erfolgreiche Implementierung
Führen Sie Learned unter der Anleitung Ihres persönlichen Customer Success Managers erfolgreich ein. Gemeinsam entwickeln wir einen maßgeschneiderten Implementierungspfad unter Verwendung unserer bewährten Methodik.
