Verwalten Sie Entwicklung, Leistung und Mitarbeiterbindung mit Daten, nicht mit Gefühlen.
Software für Leistungsmanagement und Analyse
Bewertungen, interner Fluss und Belohnungen erfolgen nach Bauchgefühl
Es fehlt ein einheitlicher Prozess; die Bewertungen sind subjektiv und variieren von Manager zu Manager.
Entwicklungswünsche und Karrieremöglichkeiten sind nicht transparent.
Die Personalabteilung hat keinen Einblick in die Leistung; Entwicklung und Belohnung sind subjektiv.
Machen Sie Leistungsmanagement datengesteuert
Mit unserem Rahmen für objektives Leistungsmanagement helfen wir Ihrem Unternehmen, die Leistung und Bindung Ihrer Mitarbeiter in 5 Schritten objektiv zu messen und zu verbessern.
Eine Plattform zur objektiven Messung und Verbesserung von Leistung und Bindung
Jedes Produkt auf der Plattform ist für sich genommen leistungsstark, aber die wahre Magie entsteht, wenn Sie sie zusammen verwenden.
Jobmatrix
Schaffen Sie mit KI klare Erwartungen mit einem modernen Job House, das auf KPIs, Kompetenzen und Fähigkeiten basiert
Leistung
Führen Sie objektive Bewertungen durch und ermitteln Sie Ihre Low- und High-Performer
Karriere
Machen Sie Karrierewege transparent. Sorgen Sie für Chancengleichheit.
Surveys
Echtzeit-Einblicke in Zufriedenheit und Engagement der Mitarbeiter
Kundengeschichten
Erfahren Sie von +200 Learned Kunden, wie sie ihr HR datengesteuert gestalten
Wie OTTO für mehr engagierte und zufriedene Mitarbeiter sorgt
Im Gespräch mit Heidi Maus, Personalleiterin bei OTTO B.V. Niederlande. Die Herausforderung: mehr Einblick in die Mitarbeiterzufriedenheit OTTO arbeitet bereits seit 2023 mit Learned zusammen. Als die Mitarbeiter den Wunsch nach transparenteren Bewertungen...
Wie Blueriq Karriere nutzt, um die berufliche Entwicklung transparent zu machen
Bei Blueriq sprachen wir mit Tanja, HR Talent & Development Manager. Die Herausforderung Learned und Blueriq trafen sich erstmals im Jahr 2020. Learned wurde durch die Medien auf Blueriq als innovatives HR-Tech-Startup aufmerksam und Blueriq war genau zu diesem...
Treffen Sie Luca: Ihr KI-Assistent
Luca hilft Ihnen nicht nur bei der Analyse der Antworten, sondern Sie erhalten auch sofort konkrete Empfehlungen, wie Sie die Zufriedenheit und Leistung Ihrer Mitarbeiter verbessern können.
Eine erfolgreiche Leistungsstrategie mit Customer Success
Arbeiten Sie mit Ihrem persönlichen Customer Success Manager zusammen, um die Vorteile unserer Lösung zu maximieren. Gemeinsam entwickeln wir einen maßgeschneiderten Implementierungspfad unter Verwendung unserer bewährten Methodik.
Erfahren Sie mehr über die Macht der Daten in der Personalabteilung
Diagramme erstellen um die Leistung Ihrer Mitarbeiter auszuwerten
Wissen Sie, wer die leistungsschwachen und leistungsstarken Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen sind? Der Arbeitsmarkt ist angespannter denn je, so dass es genauso wichtig ist, Talente zu halten, wie sie anzuwerben. Jüngste Untersuchungen zeigen jedoch, dass nur 8 %...
Mitarbeiterzufriedenheitsstudie – 90 Fragen zur Messung des Mitarbeiterengagements
Der Arbeitsmarkt verändert sich rapide mit zunehmender Arbeitsbelastung und Fernarbeit. Die traditionellen jährlichen Mitarbeiterzufriedenheitsstudien sind nicht mehr angemessen. Viele Kunden zweifeln an der Mitarbeiterzufriedenheitsstudie und suchen nach...
10-Schritte-Plan zur Durchführung einer modernen Mitarbeiterzufriedenheitsstudie
In diesem E-Guide stellen wir einen praktischen 10-Schritte-Plan zur Durchführung einer modernen und datengestützten Mitarbeiterzufriedenheitsstudie vor. Optimieren Sie Ihre HR-Strategie mit unserem Know-how! Lernen Sie, Ziele zu setzen, Teams zu bilden, Fragebögen...