Was meint ihr mit automatisch ausgefüllten Beurteilungen?

Auf der Grundlage von beispielsweise zwischendurch gesammeltem Feedback, aufgezeichneten 1:1's und dem Fortschritt bei den gesetzten Zielen wird bereits ein Entwurf der Evaluierung ausgefüllt. Führungskräfte müssen diesen nur noch überprüfen und ergänzen.

Wie sorgt Learned für objektive Bewertungen?

Indem Bewertungskriterien mit dem Stellenprofil verknüpft und auf konkrete Daten wie Feedback, Zielergebnisse und Skill-Assessments gestützt werden. So vermeiden Sie subjektive Beurteilungen.

Wie oft können wir Bewertungsgespräche führen?

Sie bestimmen die Häufigkeit selbst: halbjährlich, jährlich oder laufend. Learned unterstützt jeden Zyklus und kombiniert dies mit kontinuierlichen 1:1-Check-ins.

Wie funktioniert 360-Grad-Feedback in Bewertungen?

Learned sammelt automatisch Feedback von Kollegen, Führungskräften und Teammitgliedern im Laufe des Jahres. Bei der Bewertung wird das gesamte Feedback pro Bewertungskriterium zusammengefasst und präsentiert.

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Teil von Performance Management

Beurteilungsgespräche, die ihren Zweck erfüllen

Gehen Sie vorbereitet ins Gespräch, mit Feedback, Zielen und Erwartungen, die bereits festgehalten sind. So führen Sie ein Gespräch mit konkreten nächsten Schritten, von dem alle profitieren.

Gespräch bereits vorbereitet

Feedback automatisch gesammelt

Konkrete nächste Schritte

Vertraut von 350+ führenden Unternehmen

Weniger Biases und besser fundiertes Feedback mit KI

Jeder Mensch ist biased, meist unbewusst. In Beurteilungsgesprächen kann das dazu führen, dass man sich an die jüngsten Leistungen einer Person besser erinnert. Oder dass man positiveres Feedback für einen Kollegen hat, den man mag, und kritischer gegenüber einem Kollegen ist, mit dem man weniger gut auskommt.

Aber was, wenn Sie Zwischenfeedback automatisch erfassen könnten? Nicht kurz vor einem Beurteilungsgespräch, sondern während der Arbeit, in dem Moment, in dem Ihnen etwas auffällt? Dabei hilft unsere KI-Software. Sie erkennt Input für Beurteilungen automatisch und fasst ihn für Sie zusammen.

Timeline met automatische feedbackverzameling

Weniger Vorurteile und besser fundiertes Feedback mit KI

Geben Sie Feedback auf der Grundlage der Kompetenzen, Skills und KPIs aus dem Stellenprofil. Diese sind für jede Ebene in konkretem Verhalten ausgedrückt. So sorgen Sie für klare Erwartungen und verbessern die Qualität von Evaluationen und 1:1-Gesprächen.

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Bessere Gespräche dank klarer Erwartungen

Oft basiert der Input für eine Beurteilung auf den letzten 4 Wochen. In Learned halten Sie das Feedback zwischendurch fest, genau in dem Moment, in dem es anfällt. Wir sammeln es automatisch für Sie. Oder Sie leiten den Input ganz einfach aus E-Mails, Slack und Teams weiter.

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Sammeln Sie wertvolles Feedback automatisch

Lassen Sie KI Entwürfe für Beurteilungen auf der Grundlage von früherem Feedback, erreichten Zielen und Gesprächsnotizen erstellen. So müssen Manager diese nur noch überprüfen. Zudem basieren die Beurteilungen immer auf den Kriterien eines Stellenprofils, was ein objektives und vollständiges Bild gewährleistet.

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Ihre Bewertungen automatisch ausgefüllt (nur noch überprüfen)

Helfen Sie Managern, mit KI-Tipps ein wirklich gutes Gespräch zu führen. Unser KI-Coach gibt Tipps für maßgeschneidertes Coaching auf der Grundlage bewährter Feedback-Methoden. Das sorgt für engagierte Teams und bessere Leistungen.

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Fassen Sie Gespräche mit 1 Klick mit KI zusammen

Lassen Sie Gespräche dank der integrierten Voice-to-Text-Funktion in Learned automatisch durch KI zusammenfassen. So vergessen Sie nie die Aktionspunkte zur Nachverfolgung des Gesprächs. Und es ist immer sicher: Wir registrieren nur das Audioformat und speichern nichts.

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Hilfreiche Ressourcen

Nutze unsere Blogs, Templates und Webinare, um von Experten zu lernen.

Blog

Mitarbeitergespräch neuer Art: so richtest du es auf Entwicklung aus

Template

Vorlage für ein modernes Mitarbeiter- oder Bewertungsgespräch

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Zo pak je Performance Management slim en eerlijk aan: de gids

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Begleitung bei Ihrer Implementierung

Software allein verändert nichts. Fachleute von Learned und unser zertifiziertes Partnernetzwerk begleiten Sie bei der Implementierung, von der ersten Einrichtung bis zur vollständigen Adoption in der Organisation.

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Learned ist mehr als Software. Unser Team von Spezialisten unterstützt Sie bei Implementierung und Adoption.

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Häufig gestellte Fragen

Noch Fragen? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu Bewertungsgesprächen.