Über uns
Bouw met ons mee aan een eerlijke arbeidsmarkt
Mit Learned arbeiten wir auf einen Arbeitsmarkt hin, in dem Leistung in gleicher Weise bewertet werden. Damit jeder in der Werkstatt die gleiche Chance erhalten, sich zu entwickeln, zu wachsen und fair belohnt zu werden.
Wir glauben an die Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Deshalb wollen wir einen Arbeitsmarkt schaffen, auf dem jeder fair beurteilt wird – auf der Grundlage seiner tatsächlichen Fähigkeiten. Denn mehr Gleichheit ist nicht nur fairer, sondern macht auch Ihr Unternehmen stärker.
Unsere Geschichte
Als unsere Gründer noch berufstätig waren, stellten sie fest, dass fast jeder Abteilung arbeitete datengesteuert, außer HR. Entscheidungen über Beurteilungen, Beförderung und Gehalt basierten oft auf dem Bauchgefühl.
Die Zahlen zeigen auch: 4 von 5 Mitarbeitern erleben ihren Bewertungsprozess als ungerecht (Gallup, 2024). Und 86% der Beschäftigten fühlen sich nicht ermutigt, sich in ihrem Job weiterzuentwickeln, was wiederum zu Job-Hopping und Fluktuation führt.
Zeit also für ehrliche, objektivere Bewertungen. Aber die Lösung schien es noch nicht zu geben. Deshalb im Jahr 2018 haben die drei Brüder Rick, Paul und Joost Kuijf beschlossen, den den HR-Markt mit Learned aufzurütteln: Software für objektivesbjektives Leistungsmanagement.
Und diese Umwälzung ist gelungen. Über 250 Unternehmen nutzen jetzt unsere Software, um die Leistung zu verbessern, das Engagement zu steigern und verringern die Personalfluktuation. Diese Vorteile machen Organisationen w Ehre agiler denn je – für sich schnell ändernde Marktbedingungen sowie für die Bedürfnisse der neuen Generationen von Mitarbeitern.
Werte, auf die wir stolz sind
Äquivalenz
Wir sind ein Team voller Vielfalt, und lassen Sie Wert für jeden. Wir halten uns von Vorurteilen fern und teilen Sie Ihr Feedback immer mit Respekt.
Unternehmertum
Wir sehen immer Wachstumschancen und arbeiten mit einem engagierten Team an unserer gemeinsamen Mission: einem gerechteren Arbeitsmarkt.
Entwicklung
Wir möchten Learned ständig verbessern – für uns selbst und für unsere Kunden – und sind immer offen für Feedback. und sind immer offen für Feedback.
Eine einzigartige Methode zur objektiven Bewertung, Entwicklung und Belohnung
Wir verwenden eine wissenschaftliche Methode zur Leistungsbewertung auf gleicher Augenhöhe, die wir gemeinsam mit HR-Experten entwickelt haben. Diese besteht aus 3 Teilen, die auch die Grundlage für unsere Software bilden. Möchten Sie mehr erfahren?
Möchten Sie zu unserer Mission beitragen?
Unterstützen Sie uns auch bei unserem Einsatz für einen Arbeitsmarkt, auf dem jeder gerecht beurteilt wird!
