Über uns
Bauen Sie mit uns faire, engagierte und leistungsstarke Teams auf
Wir bei Learned glauben, dass jeder Mensch ein Recht auf faire Chancen hat, sich zu entwickeln und für seine Beiträge belohnt zu werden. Aus diesem Grund befähigen wir Führungskräfte, ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln, gerechter zu bewerten und fundiertere Vergütungsentscheidungen zu treffen.
Vertrouwd door 300+ toonaangevende bedrijven
Wir glauben, dass bessere Organisationen mit besseren Gesprächen, klaren Erwartungen und fairen Wachstumschancen beginnen. Deshalb entwickeln wir eine Arbeitsweise, bei der Entwicklung, Bewertung und Vergütung nicht voneinander getrennt sind, sondern sich gegenseitig verstärken.
Unsere Geschichte
Von der Idee zu 250+ Organisationen
Als einer unserer Gründer selbst noch ein junger Manager war, bemerkte er, wie schwierig es ist, sein Team neben dem täglichen Stress gut zu führen. Es fehlte an Zeit und Werkzeugen, um Mitarbeiter wirklich kontinuierlich zu entwickeln, fair zu bewerten und gut zu belohnen.
Als er 2018 vor allem Lösungen sah, die bestehende Prozesse digitalisierten, aber wenig Arbeit abnahmen, beschloss er, zusammen mit seinen Brüdern Paul und Joost Learned zu gründen.
Seitdem bauen wir an einer intelligenten Plattform, die Führungskräfte dabei unterstützt, Erwartungen klar zu formulieren, Feedback zu erfassen, Entwicklung zu fördern und Personalentscheidungen besser zu untermauern. So helfen wir Organisationen, nicht nur effizienter zu arbeiten, sondern vor allem fairer und stärker zu wachsen.
Unsere Kernwerte
Was unser Team auszeichnet
Personal
growth
Wir glauben an kontinuierliches Feedback und persönliche Entwicklung.
Adaptive
thinking
Wir sind offen für Veränderungen und verbessern uns kontinuierlich.
Contribute to
the BHAG
Wir arbeiten gemeinsam an unserer Mission, um etwas zu bewirken.
Effective
collaboration
Wir verbinden uns miteinander und bauen auf die Stärken des anderen.
Möchten Sie zu unserer Mission beitragen?
Arbeiten Sie mit an einer Zukunft, in der Führungskräfte stärkere Teams aufbauen und Mitarbeiter fairere Chancen erhalten, sich zu entwickeln und belohnt zu werden.
