Onze tips voor HR-professionals

Alles wat je wilt weten over objectief evalueren, ontwikkelen en belonen.

Moderne-hr-cyclus-stappenplan-tips
Blog

De moderne HR-cyclus: dit is het en zo richt je het in

Steeds meer organisaties maken de overstap van een traditionele naar een moderne HR-cyclus. De gesprekscyclus van plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprek is inmiddels verouderd, want je kunt je afvragen of je die gesprekken nog aansluiten op de moderne...

Stappenplan-hoe-bereken-je-personeelsverloop
Blog

Zo berekenen je jouw personeelsverloop

Personeelsverloop kan een enorme kostenpost zijn voor je bedrijf, vooral als je geen inzicht hebt in de omvang ervan. Elke keer dat een medewerker vertrekt, sta je voor onverwachte kosten zoals werving, selectie en training van nieuwe medewerkers. Daarnaast gaat er...

Functioneringsgesprek-voorbereiden-tips-werkgevers
Blog

Functioneringsgesprek voorbereiden: tips voor werkgevers

Het functioneringsgesprek voorbereiden is een cruciaal onderdeel van het beoordelingsproces binnen veel organisaties. Het biedt zowel werknemers als werkgevers de mogelijkheid om de prestaties, doelstellingen en ontwikkelingsbehoeften van de werknemer te bespreken....

Hoe-pak-je-het-nieuwe-beoordelen-aan-stappenplan
Blog

Wat is het nieuwe beoordelen en hoe voer je het in?

Wat is het nieuwe beoordelen? Het Nieuwe Beoordelen wint de afgelopen jaren snel aan populariteit als methode om als organisatie je HR gesprekscyclus te vernieuwen. Het biedt een nieuw kader om naar de beoordeling van de prestaties van medewerkers te kijken. Eén...

Uitdagingen-remote-werken-tips
Blog

Werken op afstand: 4 uitdagingen van remote werken

In dit blog behandelen we vier belangrijke uitdagingen van remote performance management. Daarnaast gaan we in op de oplossingen die wij samen met onze eigen klanten hebben ontwikkeld. Ga je liever gelijk aan de slag met remote performance management voor jouw...