De ROI van een datagedreven talent management strategie
Gebaseerd op de ervaringen van onze klanten en onderzoeken uitgevoerd door onder andere Gallup en LinkedIn, laten we je zien hoe een digitaal en geautomatiseerd proces niet alleen zorgt voor een besparing in tijd en geld, maar ook leidt ook tot een hogere betrokkenheid, lager verloop en lager ziekteverzuim.
Bespaar kostbare tijd voor HR
Het invoeren van data gedreven talent management strategie waarbij de gesprekscyclus digitaal wordt ondersteund met onze Performance add-on resulteert volgens eigen berekeningen in een tijdsbesparing voor de HR afdeling van 44%! Tijd die je als afdeling kunt gebruiken voor strategische HR projecten.
Een efficiënt proces voor managers
Moderne ontwikkelgesprekken die worden voorbereid, vastgelegd en opgevolgd middels de Performance add-on resulteren niet alleen in een hogere medewerker betrokkenheid, maar reduceren ook de tijd benodigd voor managers om de gesprekken te voeren met ca. 27%.
Verlaag het vrijwillig verloop
Een studie uitgevoerd door LinkedIn toont een reductie van 41% in vrijwillig vertrek wanneer je carrièrepaden zichtbaar maakt en ontwikkelwensen frequent bespreekt. Middels voorspellende HR analytics krijg je inzicht in welke medewerkers de hoogste kans hebben om de organisatie te verlaten. Wees proactief in plaats van reactief (LinkedIn, 2021)!
Krijg grip op ziekteverzuim
Gallup onderzocht dat een hogere betrokkenheid van medewerkers in een 43% reductie van het ziektepercentage resulteert. Krijg inzicht in het sentiment van de medewerker en vergelijk dit met scores op de andere 17 wetenschappelijke onderbouwde variabelen voor medewerkersbetrokkenheid. Hierdoor kun je ziekteverzuim en burnouts voorkomen (Gallup, 2020).
“De prijs van Learned is lager dan wat het kost om slechts één van je medewerkers te vervangen”
Bereken je eigen ROI voor jullie organisatie
Ondanks de uitdagingen bij het kwantificeren van het totale effect, tonen ons onderzoek en ons klantenbestand van meer dan 200 bedrijven positieve resultaten aan, zoals minder personeelsverloop, minder ziekteverzuim en minder tijd die wordt besteed aan talent management.
Dit kan resulteren in aanzienlijke besparingen voor een bedrijf met 100 werknemers in de zakelijke dienstverlening, wat leidt tot een indrukwekkende ROI van 1200% op de investering in het Learned-platform.
ROI-calculator downloaden