Ga jij aan de slag met het implementeren of het vernieuwen van een feedbackgesprek voor je organisatie, en ben je benieuwd naar het start, stop & continue gesprek? Lees dan verder. We hebben deze blog en dit template gemaakt voor HR professionals die op zoek...

Ben jij er al over uit wanneer je in gesprek wilt gaan met medewerkers over hun arbeidsvoorwaarden? Maak je dit onderdeel van het beoordelingsgesprek of plan je hier een los gesprek voor in? Als je een los gesprek wilt faciliteren over de arbeidswaarden dan kan je...

Wil jij aan de slag met het invoeren van een exit gesprek met medewerkers die vertrekken? Maak dan gebruik van dit gratis formulier met de meest gestelde vragen en best practices voor het exit gesprek. Waarom een Exitgesprek voeren Met behulp van een professioneel...

Voeren jullie al gestructureerde einde proeftijdgesprekken en willen jullie deze verbeteren? Of zijn jullie van plan om deze gesprekken te implementeren? Maak dan gebruik van ons einde proeftijdsgesprek template. Optimaliseer jouw einde proeftijdsgesprekken met ons...

Regelmatige 1:1 gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers zijn een krachtige manier om plannings- en functioneringsdoelen op te volgen en het welzijn van medewerkers te waarborgen. Deze gesprekken bieden ook de gelegenheid om voortgang richting afgesproken...