Over ons
Bouw met ons mee aan eerlijke, betrokken en high-performing teams
Bij Learned geloven we dat iedereen recht heeft op eerlijke kansen om zich te ontwikkelen en beloond te worden voor wat hij of zij bijdraagt. Daarom stellen we leidinggevenden in staat om hun medewerkers doorlopend te ontwikkelen, eerlijker te evalueren en beter onderbouwde beloningsbeslissingen te nemen.
Vertrouwd door 300+ toonaangevende bedrijven
Wij geloven dat betere organisaties beginnen bij betere gesprekken, heldere verwachtingen en eerlijke kansen om te groeien. Daarom bouwen we aan een manier van werken waarin ontwikkeling, evaluatie en beloning niet los van elkaar staan, maar elkaar juist versterken.
Ons verhaal
Van idee naar 300+ organisaties
Toen Rick zelf jonge manager was, merkte hij hoe lastig het is om je team goed te begeleiden naast alle drukte van de dag. Tijd en handvatten ontbraken om medewerkers echt doorlopend te ontwikkelen, eerlijk te evalueren en goed te belonen.
Toen hij in 2018 vooral oplossingen zag die bestaande processen digitaliseerden, maar weinig werk uit handen namen, besloot hij samen met zijn broers Paul en Joost Learned te starten.
Sindsdien bouwen we aan een intelligent platform dat leidinggevenden helpt om verwachtingen helder te maken, feedback vast te leggen, ontwikkeling te stimuleren en personeelsbeslissingen beter te onderbouwen. Zo helpen we organisaties om niet alleen efficiënter te werken, maar vooral eerlijker en sterker te groeien.
Onze kernwaarden
Wat ons team kenmerkt
Personal
growth
We geloven in continue feedback en persoonlijke ontwikkeling.
Adaptive
thinking
We staan open voor verandering en verbeteren continu.
Contribute to
the BHAG
We werken samen aan onze missie om impact te maken.
Effective
collaboration
We verbinden ons met elkaar en bouwen op elkaars kracht.
Wil je bijdragen aan onze missie?
Werk mee aan een toekomst waarin leidinggevenden sterkere teams bouwen en medewerkers eerlijkere kansen krijgen om zich te ontwikkelen en beloond te worden.
