Onze bewezen methode om prestaties eerlijk te evalueren

Maak evalueren, ontwikkelen en belonen objectief met onze wetenschappelijke methode, ontwikkeld samen met HR-experts. Die bestaat uit 3 onderdelen, die ook de basis vormen voor onze software.

Unieke-methode-Learned-objectief-performance-management

1. Norm

Maak objectief meetbaar wanneer iemand succesvol is

Wat verwacht je van een medewerker in een functie? Dat leg je vast in een functieprofiel met meetbare criteria: de vereiste skills, KPI’s en kernwaarden. Wij helpen je daarbij met ruim 2000 standaard functies en 10.000 skills, uitgedrukt in concreet gedrag voor 5 niveaus.

Duidelijke-verwachtingen-medewerkers-Learned
Jongere-generaties-groeien-Learned

2. Proces

Evalueer gelijke prestaties op een gelijke manier

Je gebruikt de criteria uit een functieprofiel als basis voor het voeren van objectieve ontwikkel- en evaluatiegesprekken. In elk gesprek bespreek je de voortgang op skills, KPI’s en kernwaarden. Zo weten medewerkers en hun managers precies waar ze aan toe zijn, en hoe zich verder kunnen ontwikkelen.

Jongere-generaties-groeien-Learned

Een moderne HR-cyclus

2 formele gesprekken per jaar aangevuld met een continue dialoog

Continue-dialoog-performance-management-Learned

3. Effect

Neem eerlijke beslissingen op basis van prestaties

De data uit de objectieve evaluaties geven je inzicht in de prestaties van medewerkers. In Learned visualiseer je die eenvoudig in een dashboard of 9-grid. Zo krijg je in één oogopslag de inzichten voor verbeteringen, zoals het belonen van toppresteerders of het bieden van meer coaching.

Inzicht-in-prestaties-medewerkers-Learned

250+ bedrijven evalueren, ontwikkelen en belonen al slimmer met Learned:

%

Minder verloop

%

Meer interne doorgroei

%

Betere prestaties

%

Meer tevredenheid

“Wij voeren nu objectievere evaluatiegesprekken en de resultaten zijn sterk verbeterd.”

– Fleur Rouwendal, HR-manager

Klantcase-Ultimo-Learned

Weten hoe je onze objectieve methode toepast in jouw organisatie?

Plan heel eenvoudig een gratis online kennismaking in: