door Danique Geskus | sep 29, 2023
In dit blog gaan we dieper in op het concept van medewerkersbetrokkenheid. We gaan in op de betekenis, hoe het verschilt van medewerkerstevredenheid en waarom het belangrijk is voor organisaties. We bespreken ook verschillende methoden om medewerkerstevredenheid te...
door Danique Geskus | sep 29, 2023
Het uitbesteden van een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) aan een gespecialiseerd onderzoeksbureau heeft voordelen, maar ook nadelen zoals kosten, verminderde controle en gebrek aan interne betrokkenheid. Leer meer over deze aspecten en ontdek hoe Learned...
door Danique Geskus | sep 29, 2023
In de wereld van Medewerkerstevredenheidsonderzoeken is het jaarlijkse onderzoek een veel gebruikte benadering. Hoewel het op het eerste gezicht nuttig lijkt, heeft een jaarlijkse frequentie ook enkele nadelen. Verouderde data, gebrek aan real-time inzichten en...
door Danique Geskus | sep 29, 2023
Een medewerkersonderzoek is een gestructureerd proces waarin de mening en ervaringen van medewerkers worden verzameld. Het doel is inzicht te krijgen in tevredenheid, betrokkenheid en verbeterpunten. Het wordt steeds belangrijker vanwege de competitieve arbeidsmarkt...
door Danique Geskus | sep 29, 2023
Het meten van de stemming en tevredenheid van werknemers is van essentieel belang voor het begrijpen van de sfeer en het welzijn in een organisatie. Traditioneel gezien waren enquêtes en vragenlijsten de gangbare methoden, maar tegenwoordig is er een snellere en...
