Wat is de 9-grid en hoe gebruik ik die?

De 9-grid is een strategisch hulpmiddel dat medewerkers plot op basis van bijvoorbeeld prestaties en welzijn. Hiermee krijg je inzicht in je toptalent, gemiddelde presteerders en medewerkers die extra aandacht nodig hebben.

Hoe helpt Learned bij de wet Loontransparantie?

Learned biedt objectieve evaluatiecriteria op basis van prestaties en skills. Hiermee kun je beloning koppelen aan meetbare resultaten, zodat je voldoet aan de eisen van de wet Loontransparantie (2026).

Kan ik rapportages exporteren naar mijn HR-systeem?

Ja, je kunt gespreksverslagen en evaluatiescores eenvoudig exporteren in PDF of CSV naar je HRIS-systeem voor verdere analyse en rapportage.

Hoe meet ik de skill gap in mijn organisatie?

Door doorlopend te evalueren op basis van hard en soft skills krijg je automatisch inzicht in de skill gap. Medewerkers, managers en HR zien precies welke skills verder ontwikkeld kunnen worden.

HR Rapportage & People Analytics

HR-rapportage

Neem onderbouwde HR-beslissingen op basis van objectieve data

Breng prestaties, potentieel, ontwikkeling en beloning samen in heldere rapportages. Zo krijgt HR meer grip op talent, onderbouw je beslissingen beter en maak je performance management strategisch relevant.

9-grid

SPP

Rapportage

Realtime inzichten

Vertrouwd door 300+ toonaangevende bedrijven

Krijg grip op prestaties en potentieel met de 9-grid

Combineer data uit KPI’s, skills en gedrag in één overzicht en plot medewerkers eenvoudig op de 9-grid. Zo zie je sneller waar talent zit, waar risico’s ontstaan en waar gerichte actie nodig is.

Maak beloningsbeslissingen beter uitlegbaar

Koppel beloning aan duidelijke evaluatiecriteria en objectieve input uit het performance proces. Zo maak je beslissingen eerlijker, consistenter en beter verdedigbaar.

Breng skill gaps in kaart

Zie welke skills ontbreken binnen teams of rollen en waar ontwikkeling het meeste effect heeft. Dat helpt HR en leidinggevenden om gerichter te investeren in groei en inzetbaarheid.

Combineer performance met betrokkenheid

Verrijk performance-inzichten met surveydata om beter te begrijpen wat er speelt bij top- en onderpresteerders. Zo zie je niet alleen wat er gebeurt, maar ook waar je kunt ingrijpen om talent te behouden of teams te versterken.

De voordelen voor HR

Behoud toptalent met eerlijke doorgroeikansen en inzicht in carrièrepaden.
Onderneem actie op onderpresterende medewerkers.
Neem onderbouwde beslissingen over beloning, op basis van objectieve evaluatiecriteria, en voldoe aan de wet Loontransparantie (2027)

Exporteer evaluaties met 1 klik op de knop naar je HRIS-systeem

Werk je met rapportages in andere software? Exporteer gespreksverslagen en evaluatiescores dan eenvoudig in PDF of CSV naar je HR-systeem voor de beste inzichten.

300+ organisaties nemen al betere HR-beslissingen met Learned

"Met Learned voeren we al jaren betere gesprekken en houd ik meer tijd over om mijn team te coachen."

Timo Wolff

Aanbodmanager

"De inzichten die we van het platform krijgen hebben de manier waarop we talent ontwikkelen in de hele organisatie getransformeerd."

Ingrid van den Rijen

Head of Talent

"Dankzij Learned heb ik de informatie om mijn team transparant te evalueren, compenseren en op basis van skills te begeleiden bij hun ontwikkeling."

Joris Hartsuiker

Head of Development

Ontdek meer van onze HR-software

Geef je managers AI-gedreven tools die de manier waarop je prestaties, feedback en compensatie beheert transformeren.

Verwachtingen

Leg de basis voor slimme evaluaties met functieprofielen op basis van skills, gedrag en KPI's. Zo weten medewerkers wat er van hen verwacht wordt en hebben leidinggevenden een sterke basis voor eerlijke feedback, ontwikkeling en evaluaties.

Ontdek