Karriere framework

Job House, Kompetenzen & Fähigkeiten und Karrierewege

Performance Management

Beurteilungen, 1:1-Gespräche, Feedback und Ziele

Engagement

Traditionelle Umfragen, Pulsumfragen und eNPS

Sicherheit

Alles über unsere Sicherheit und AVG-Protokolle

Integrationen

Integration mit HRIS, SSO, MFA und Kalender

Übersicht

Eine Übersicht über alle Produkte auf der Learned-Plattform

Unsere Geschichte

Unser Auftrag und was uns einzigartig macht

Return on investment

Nutzwert und Kapitalrendite

HR Wissenszentrum

E-Leitfäden, Webinare und Vorlagen

Implementierung & Unterstützung

Bewährte Implementierungsprozesse, Videos und Webinare

Kundenberichte

Erfahren Sie, wie unsere Kunden Learned nutzen

Blog

Artikel für HR-Fachleute und Manager

Terug

Entwerfen Sie selbst einen modernen HR-Zyklus in 5 (effektiven) Schritten.

Download

Los geht’s! In dieser E-Guide werden wir Sie auf dem Weg zu einem vollständig überarbeiteten HR-Zyklus begleiten. Wir werden Ihnen helfen, ‚Das Neue Beurteilen‘ für Ihre Organisation zu erreichen und einen fortlaufenden Dialog zu fördern. Wir bieten Ihnen Anleitungen, Tipps und verschiedene Beispielfragen, um Ihnen bei der Gestaltung eines neuen HR-Zyklus zu helfen, damit Sie sich auf die Talente der Mitarbeiter konzentrieren und die Leistung und Entwicklung kontinuierlich überwachen können.

 

Dieser E-Guide enthält unter anderem:
    • 10+ Beispielfragen für Umfragen auf der Grundlage der Gallup-Forschung;
    • Kurzfristige Ziele für den modernen HR-Zyklus.
    • Beispielformular mit den 32 am häufigsten gestellten Fragen im ‚Das Gute Gespräch.‘
    • Praktische Tipps zur Gestaltung eines modernen HR-Zyklus in 5 Schritten.
    • Best Practices zur Bewertung von Zielen, Fähigkeiten und Kompetenzen.