Mühelose Integration mit den Tools, die Sie bereits besitzen
Mit den Integrationen importieren Sie nahtlos Personaldaten aus Ihrem HRIS, melden sich mit Single Sign-On an und alle Ihre Termine werden sofort mit Ihrem Outlook- oder Google-Kalender synchronisiert. Ganz einfach.
Importieren Sie Ihre Mitarbeiterdaten aus Ihrem HRIS
Die ersten Schritte mit Learned.io sind kinderleicht. Verknüpfen Sie Ihr HRIS-System, um Ihre Personaldaten aus Ihrem HRIS zu importieren.
Active Directory
Verwenden Sie Microsoft Active Directory zur Identitätsverwaltung? Integrieren Sie Learned für eine sichere und automatische Kontoregistrierung für Ihre Mitarbeiter.
AFAS
AFAS bietet eine Cloud-basierte Lösung unter anderem für das HR-Management und das Recruiting. Integration von AFAS & Learned um ganz einfach die von Ihnen benötigten Personaldaten zu importieren.
Nmbrs
Nmbrs ist die führende Online-HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen. Integrieren Sie NMBRS, um problemlos die erforderlichen Personaldaten zu importieren.
SD Worx
SD Worx bietet eine cloudbasierte Lösung für das HR-Management und die Lohnabrechnung. Integrieren Sie SD Worx, um die erforderlichen Personaldaten ganz einfach zu importieren.
Anmelden: einfach und sicher
Vereinfachen Sie die Anmeldung und die Passwortverwaltung mit Hilfe von Single Sign-On
Active Directory SSO
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter sich bei Learned mit ihrer bestehenden Unternehmensidentität über SSO mit Active Directory anmelden.
Oder melden Sie sich ganz einfach mit Ihrer bestehenden Unternehmensidentität, über eine einmalige Anmeldung per GSuite, an.
Alle Ihre Gespräche sind direkt in Ihrem Kalender sichtbar.
Einfacher kann es wirklich nicht sein. Alle Unterhaltungen in Learned sind auch direkt in Ihrem Kalender sichtbar.
Outlook
Fügen Sie mit einem einzigen Klick alle Ihre 1:1-Gespräche und Besprechungstermine zu Ihrem Outlook-Kalender hinzu.
Arbeitet Ihre Organisation mit Google? Auch mit dieser Integration fügen Sie problemlos all Ihre Gespräche zu Ihrem digitalen Kalender hinzu.
