Vorteile für Teamleiter
Bringen Sie Ihr Team mit Gesprächen voran, die sich auf Wachstum konzentrieren
Nehmen Sie das Rätselraten aus den Gesprächen und Bieten Sie jedem in Ihrem Team die Chance, sich weiterzuentwickeln. Mit unserer HR-Software für objektive Beurteilungen.
Jeder in Ihrem Team hat die Chance zu wachsen
Mit Learned erhalten Sie die Werkzeuge die Ihnen dabei helfen werden, jedem in Ihrem Team das richtige Coaching zu bieten. Das verdanken wir unseren praktischen Vorlagen und unserer einzigartigen Methode zur objektiven Bewertung, Entwicklung und Belohnung.
Sie führen klare Gespräche, die sich auf die Entwicklung konzentrieren und auf objektiven Kriterien wie Fähigkeiten und KPIs basieren. Und so beseitigen Sie die Unsicherheit aus Bewertungen und Beförderungen.
Vertrauen von mehr als 250 Unternehmen
Qualifikationsbasierte Stellenprofile
Machen Sie Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter deutlich
Unsere einheitlichen Stellenprofile bilden die Grundlage für Ihre Gespräche. Sie wissen, anhand welcher objektiven Kriterien Sie die Leistung Ihrer Teammitglieder bewerten, und besprechen dies transparent mit ihnen.
Interviews zur Bewertung
Er weiß genau, worüber er sprechen muss
Sparen Sie Zeit und Unsicherheit bei Beurteilungsgesprächen. Mit unserem objektiven Ansatz sind die Gespräche auf die Entwicklung ausgerichtet und basieren auf konkreten Fähigkeiten, Kernwerten und KPIs.
Karrierewege
Einblicke in Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Fragen zum internen Wachstum oder zur Vergütung müssen Sie nicht mehr ausweichen: in Learned finden Sie die Erkenntnisse, die Ihre Entscheidung unterstützen. So haben Sie Ihre Antwort für Ihre Teammitglieder immer parat.
Leistung & Entwicklung
Führen Sie objektive Bewertungsgespräche
Sie wissen genau, welche KPIs, Kompetenzen und Fähigkeiten die Mitarbeiter noch weiterentwickeln können, bevor sie für den nächsten Schritt bereit sind. So bieten Sie immer gezieltes Coaching an.
Wussten Sie, dass Sie Learned auch verwenden können für…
- Festlegung von Ziele auf Teamebene und für einzelne Mitarbeiter?
- Bilas, 1:1-Gespräche und Teambesprechungen planen und aufzeichnen?
