Learned
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    Vorteile für Teamleiter

    Ein Ort für Bewertung, Entwicklung und Vergütung

    Unsere Software unterstützt dich in jeder Phase: von klaren Funktionsprofilen, die festhalten, was eine Rolle verlangt, über das Sammeln von Feedback und das Führen des Gesprächs bis zur Begründung von Vergütungsentscheidungen. So bleibt mehr Zeit für das Gespräch selbst und weniger für Verwaltung.

    Voordelen voor leidinggevenden - Learned

    Vertraut von 350+ führenden Unternehmen

    EmixaFellowmindConclusionBerenschotSiersIntratuin
    EmixaFellowmindConclusionBerenschotSiersIntratuin

    Hilf deinem Team, effizient zu wachsen, vom Gespräch bis zur Vergütung

    Du möchtest bessere Gespräche mit deinem Team führen, findest aber keine Zeit dafür? Mit Learned startest du mit einem KI-generierten Funktionsprofil: klare Kriterien und konkretes Verhalten, sodass du genau weißt, was eine Rolle verlangt und was Erfolg bedeutet, statt jedes Gespräch neu zu erfinden. Feedback wird das ganze Jahr über automatisch festgehalten, in 1:1s oder über E-Mail, Slack und Teams, sodass du nie wieder bei null anfängst.

    Aus der Bewertung entwickelst du konkrete Entwicklungspläne mit klaren Karrierepfaden, statt vage Ratschläge zu geben. Und weil du Bewertungen einfach kalibrierst, hast du direkt die Grundlage, um Vergütungsentscheidungen zu treffen und zu erklären, ohne Rätselraten. So bleibt mehr Zeit für das Gespräch selbst und weniger für das Zusammensuchen loser Enden.

    Learned Framework

    Die Methode, um deine Teams objektiver zu bewerten, zu entwickeln und zu vergüten

    Das Learned Framework verbindet Jobarchitektur, Performance Management und Vergütung zu einem durchgehenden Prozess. So baust du ein gewichtetes Fundament auf, bewertest und entwickelst objektiv und vergütest fair, immer auf Basis derselben festgelegten Erwartungen.
    • Spare bis zu 32 Stunden Vorbereitung pro Jahr
    • KI sammelt Feedback automatisch, du musst dir nichts mehr merken
    • Begründe jede Bewertung mit konkretem Verhalten, keine Diskussion im Nachhinein
    • Stütze Vergütungsvorschläge auf Daten, nicht auf Bauchgefühl
    Learned Framework: Work design, Performance, Development en Compensation

    Die Ergebnisse unserer 350+ Kunden

    0%

    weniger Fluktuation

    0%

    bessere Performance

    0 Stunden

    Ersparnis für HR pro Jahr

    0%

    mehr Zufriedenheit

    Ein automatisierter Bewertungsprozess

    Sammeln Sie zwischenzeitlich Feedback und lassen Sie KI Entwurfsbewertungen auf Basis Ihrer Notizen aus 1-zu-1s, Feedback und erreichten Zielen schreiben. Als Führungskraft müssen Sie nur noch prüfen! Vorab erhalten Sie Tipps für Coaching & Feedback und fassen das Gespräch automatisch mit unserer KI Voice-to-text zusammen.
    Evaluatie invullen met AI

    Mehr Klarheit und weniger Diskussion

    Mit Learned basieren Bewertungen immer auf klaren Kriterien. Diese legen Sie im Funktionsprofil anhand von KPIs, erforderlichen Skills und konkretem Verhalten fest. Mit unserer KI-Software erstellen Sie ganz einfach eine skill-basierte Jobarchitektur. Von der KI generiert und anhand von Branchendaten validiert. In jeder Bewertung geben Sie Feedback zu den Kriterien und KPIs aus einem Funktionsprofil – für ein vollständiges und faires Bild.

    Skills in een functieprofiel

    Einfach an kontinuierlicher Entwicklung arbeiten

    Basierend auf Ihrem Stellenmodell erstellt unsere Software einen Karrierepfad für jeden Mitarbeiter. So haben Sie beide Einblick darin, wie Teammitglieder innerhalb ihrer Rolle wachsen und welche vertikalen oder horizontalen Schritte sie machen können. Das geht natürlich nicht ohne SMART-Ziele: Diese erstellt unsere KI für Sie auf der Grundlage von früherem Feedback.

    AI-assistent helpt bij het SMART maken van doelen

    Compensation

    Vergütungsentscheidungen, die du erklären kannst

    Warum hat eine Mitarbeiterin eine Erhöhung bekommen und eine andere nicht? In Learned ist jede Vergütung direkt mit der zugrunde liegenden Bewertung und der Gehaltsstufe verknüpft, sodass du jederzeit zeigen kannst, woher ein Betrag kommt. Keine losen Notizen oder Bauchgefühl, sondern eine klare Übersicht, die du direkt zeigen kannst, der Mitarbeiterin oder der Geschäftsführung.
    Overzicht salarisronde met onderbouwing per medewerker

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    Webinars, templates en e-guides voor leidinggevenden

    E-Guide: Echtzeit-Einblick in das Mitarbeiterengagement
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    E-Guide: Echtzeit-Einblick in das Mitarbeiterengagement

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    E-guide

    E-Guide: objektives Performance Management in 5 Schritten

    E-guide: grip op veranderend werk, skills en rollen
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    Begeleiding bij je implementatie en betere gesprekken vanaf de start

    Rol Learned uit met een implementatieplan op maat, zodat leidinggevenden snel aan de slag kunnen met een slim en objectief evaluatieproces. We helpen je om feedback, gesprekken en ontwikkeldoelen goed in te richten vanaf de start. Ook daarna staan we klaar met een vaste Performance Specialist en trainingen voor HR en managers.

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    Häufig gestellte Fragen

    Haben Sie noch Fragen? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu den Vorteilen für Teamleiter.