Artificial Intelligence(AI) is de afgelopen jaren een steeds grotere rol gaan spelen in ons leven. Van zelfrijdende auto’s tot spraakgestuurde assistenten, AI transformeert de manier waarop we werken, communiceren en beslissingen nemen. Een van de gebieden waar AI een aanzienlijke impact op heeft, is de wereld van Human resources(HR). Met de opkomst van AI in HR is de manier van werken compleet geëvolueerd van een traditionele naar een meer datagestuurde en gepersonaliseerde benadering. AI heeft de HR-sector getransformeerd door middel van geavanceerde analyses, automatisering en verbeterde besluitvorming.
Ga je liever direct aan de slag met het implementeren van AI in HR processen? Probeer Learned 14 dagen gratis!
Wat kan AI betekenen voor HR?
Soorten AI in HR
AI biedt verschillende mogelijkheden voor human resources (HR), waaronder machine learning, natural language processing, predictive analytics en robotic process automation.
Voordelen van AI in HR
Learned: Data-gestuurde People management software
Learned is een People management & analytics platform waarmee we ruim 200 bedrijven helpen bij de transitie van onderbuikgevoel naar datagedreven People management.
Zodat zij op basis van data het maximale uit hun talent kunnen halen en hen langer betrokken kunnen houden.
Uniek aan Learned is onze AI waarmee bedrijven een skill-based functiehuis kunnen maken. Hiermee maken we het mogelijk om objectieve evaluaties uit te voeren en beslissingen voor carrièremogelijkheden en beloningen transparant te maken.
De Learned klanten hebben een 14% lager verloop dan de markt en hebben hun medewerkers 13% beter laten presteren ten opzichte van het jaar daarvoor. Afhankelijk van de branche levert dit al tussen de 50 en 120 duizend euro per jaar op.
Probeer Learned nu 14 dagen gratis en ervaar zelf wat AI voor impact kan maken op jouw HR processen!
Learned’s AI-gedreven functie & skill taxonomie met meer dan 2000 functies maakt het voor iedere organisatie mogelijk om binnen minuten een skill-based functiehuis op te zetten.